如何能够让我的员工工作积极性提高呢？

让他或她能感觉到决策参与感、工作成就感。
• 2014年07月27日 23时54分22秒浏览次数(598)回答人数(3)

怎样选拔既优秀，又肯脚踏实地的员工？

1、明确优秀的标准，但肯定不只是结果好，是过程好的前提下的结果好。 2、根据1选拔。
• 2014年07月26日 11时22分36秒浏览次数(631)回答人数(2)

传统制造型企业如何进行转型升级?

1、明确是转型还是升级？转型是转到哪里，升级是升级什么？ 2、准备好了吗？制订转型或升级的内容及其实施步骤,特别是转型或升级必需的资源准备，如人员、资金等。 3、依计划执行并在必要时做检讨。
• 2014年07月24日 23时30分51秒浏览次数(671)回答人数(2)

公司的同事对自己不理不睬，应怎么改善

1、分析同事为什么不接近你？ 2、山不过来，我过去。
• 2014年07月25日 10时25分19秒浏览次数(940)回答人数(6)

薪酬与战略如何对接，薪酬如何支撑公司战略？

1、薪酬是企业经营的一个重要方法。公司战略包括薪酬战略。 2、公司战略分公司经营目标和职能战略，薪酬战略属于职能战略。 3、职能战略支撑公司经营目标的达成，职能战略又影响经营目标之投资回报指标的达成。
• 2014年07月23日 23时24分56秒浏览次数(712)回答人数(1)

根据营销战略怎么做营销目标

1、营销战略是为了达成企业经营目标。 2、营销目标是营销战略的期望程度，先分析营销战略的衡量指标，接着确定关键衡量指标（KPI），最后根据营销战略KPI与企业经营目标的支持关系制订KPI目标数值。
• 2014年07月23日 23时16分24秒浏览次数(702)回答人数(1)