老师回答的问题
说明领导重视你。
只要与你的工作和职业发展有关,且你能喝,何乐不为。
- 2014年07月21日 08时01分01秒浏览次数(742)回答人数(4)
1、确定培训主题及其对象、方式和时间
2、根据1确定老师、场地
3、根据2确定费用
4、编制预算报告
5、沟通预算报告(送审批、与高层开会讨论等)
- 2014年07月06日 23时25分47秒浏览次数(522)回答人数(1)
一、现场5S推行
1、区域、储位、叠放规划
2、区域、储位标示
3、区域、储位、叠放规划说明
4、按1存放物品
5、按1检讨物品存放
二、账务5S推行
1、制订账务管理规范
2、账务管理规范宣导
3、账务管理实施检查
三、将5S检查结果列入绩效考评项目
- 2014年07月06日 23时20分34秒浏览次数(484)回答人数(1)
努力完善并实施结构化面试。
- 2014年07月20日 06时38分14秒浏览次数(781)回答人数(4)
1、是团队绩效,不是个人绩效。
2、达成团队计划共识,预则立不预则废。
3、阶段检讨督导计划实施,验证计划效果。
4、建立学习型组织氛围,在行动中学习、成长。
5、建立成果分享机制,体验、享受成就感。
- 2014年07月16日 14时09分50秒浏览次数(501)回答人数(2)
流程阶段分为:产品构想,产品设计,工程样机试制,小批量试产,中批量试产,大批量试产,试销。
- 2014年07月04日 23时42分54秒浏览次数(506)回答人数(1)