实体店的未来将会发展成什么样子？

客户线下体验
• 2014年06月19日 23时29分57秒浏览次数(602)回答人数(1)

如何让不同类型的学员学习之后吸收的更快、更加高效呢？

行动，反复地练！
• 2014年06月19日 23时27分42秒浏览次数(722)回答人数(1)

组织扁平话能为公司带来更块的决策速度和实施速度，但是，这中间却很难合理分配工作，怎样协调？

组织扁平化的前提是内部协作、责任文化的形成以及员工的主动精神，正如阿米巴的前提并不是简单地划小单元，更重要的是人的阿米巴
• 2014年06月19日 23时25分50秒浏览次数(918)回答人数(4)

如何推倒部门强，实现跨部门的有效沟通?

流程建设与强调协作的文化
• 2014年06月19日 08时49分46秒浏览次数(442)回答人数(1)

如何运作人力资本？

人力资本有点虚，真正做到的企业还真不多，不要去炒作概念啦！
• 2014年06月19日 08时48分26秒浏览次数(482)回答人数(1)

如何融合管理咨询与信息实施的整合？

我有软件企业有三年任职经历，也做过HR咨询与HR软件的售前与交付，因为ERP软件垃圾进去垃圾出来，因此不做管提升不引入管理咨询的单纯的信息化效果有限（信息化的基础模块除外）。因此管理咨询是解决应该是应该是什么样子（优化后的管理体系），而信息化解决的是固化的问题（管理体系的信息化），通过管理咨询导出系统的优化后的管理流程，再识别其信息化需求，再来做信息化实施。
• 2014年06月19日 08时46分55秒浏览次数(542)回答人数(1)