老师回答的问题
要了解销售人员的需求,进行相应的激励。
- 2015年01月07日 05时38分45秒浏览次数(748)回答人数(2)
跟你的上司讨论,没有收获的原因。找到属于你主观方面的原因,如态度、能力、知识能问题进行改进。但大部分职业出成绩的时间都不会立竿见影,要有一定的积累和沉淀才会有成绩。相信付出必有回报。
- 2015年01月05日 02时13分13秒浏览次数(505)回答人数(2)
有师傅带对提高销售能力是一个很好的途径,但前提是师傅要有好的销售技能,而且善于教练。除了跟师傅学之外,自己自学也非常重要。可以看一些销售技巧的书籍、视频,参加销售技巧的培训等。学习销售技巧关键是要学对,这一点很多销售人员和销售培训师都没有重视,甚至没有意识到。销售大致可分为效率型销售和效能型销售。两种销售技巧有本质的区别。在学习的时候要有针对性的学习才会有帮助,否则会帮倒忙。
- 2015年01月07日 02时27分12秒浏览次数(538)回答人数(2)
激励可以分为物质激励和精神激励,两者要结合使用。激励还要根据员工的具体需求进行。
- 2014年12月31日 15时18分16秒浏览次数(742)回答人数(4)
汽车销售公司大都会有相应的销售技巧培训,主要是三个方面:
1、用积极的心态面对客户、产品、企业和工作中的问题
2、掌握丰富的产品知识、行业知识、竞品知识等
3、掌握汽车销售特有的流程,从客户开发到售后服务是一个系统的流程
4、掌握每个环节的销售技巧
5、掌握相应的话术
具体内容可以参考我的相关课程
- 2014年12月31日 15时15分02秒浏览次数(415)回答人数(3)
可以从工作态度方面改善,比如要树立自信、让自己更优秀、用积极的心态看待问题等,可以参考我的课程里相关内容。相信会对你有所帮助。
- 2014年12月31日 15时01分46秒浏览次数(379)回答人数(1)