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- 人才与组织双赢的职业发展规划（3集）
- 九型人格在人才管理中的运用（2集）
- HR向HRBP转型的趋势与核心管理技术（4集）
- 关键人才的培养（3集）
- 人才招聘策略与渠道升级（3集）
- 招聘中的人才测评技巧（2集）
- 怎样对高级人才实施劳动用工管理（2集）
- 培训需求分析（2集）
- 《劳动合同法》解读及用工风险防控（6集）
- 向世界500强学绩效管理（8集）
- 手把手实操51项HR业务流程管理（5集）
- 上市公司HRD支招全面薪酬设计（6集）
- 目标管理与绩效考核（4集）
- 企业文化的“心、形、体”三术修炼（5集）
- 轻松实现薪酬福利“操作”零风险（5集）
- 岗位分析与岗位说明书撰写实务（6集）
- 培训计划的制定及执行策略（4集）
- 人力资源规划实操与实施方略（13集）
- 海尔研学专家支招企业文化落地方略（3集）
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人力资源经理（中型企业）系统班
共有21个培训视频
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企业如何让数据说话（8集）
数据直接决定了企业的成败，决定了工作的成效；没有数据的支撑，企业将会面临“失明”的危险，隐性问题会让企业付出沉重的代价，所以企业必须让数据说话。本课程中，国内知名企业数据领域专家剖析企业怎样让数据说话，帮助企业读懂商业智能技术，并掌握其应用，充分利用数据信息，玩转数据时代。
类别：互联网 讲师：张靖笙 播放时长：01:32:10 目前学习人数：13139
数据直接决定了企业的成败，决定了工作的成效；没有数据的支撑，企业将会面临“失明”的危险，隐性问题会让企业付出沉重的代价，所以企业必须让数据说话。本课程中，国内知名企业数据领域专家剖析企业怎样让数据说话，帮助企业读懂商业智能技术，并掌握其应用，充分利用数据信息，玩转数据时代。
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不利地位下的谈判逆转
我们热衷在商务谈判中坚持自己的价格和立场。如果我们是强势的一方，讨价还价和坚持立场无可厚非。若是我们处在不利地位，固守这些要素只能让自己更加被动。汤老师在本课程教你不利地位下谈判逆转的关键和策略，让你扬长避短，不战而屈人之兵。
类别：采购物流 讲师：汤晓华 播放时长：00:34:20 目前学习人数：26046
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资源不变，通过管理提高企业效益（3集）
为什么同样的资源交给不同的管理者进行管理，结果却相去甚远？本课程由陈春花老师为您揭密，如何在不增加任何人力、财力等资源的情况下，只通过改变管理，率领团队创造2年内业绩从20亿增至80亿的销售奇迹。让您从低效的日常管理中解放出来，提升管理效率和企业的效益。
类别：总裁课堂 讲师：陈春花 播放时长：01:24:53 目前学习人数：32636
客服热线：400-666-4343
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