王吉鹏
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- 管理学者，集团管理权威专家，现任人民大学、北京大学MBA企业文化专业特聘教授，国内著名管理学专家。长期从事大型企业管理实证研究与咨询，善于把握管理规律与实践特征，首创“集团管控”和“企业文化落地”概念，系统研究并形成了体系独特的“多元化战略”理论和“产融模式”的咨询方法，其全新的实证性理论体系与建设方法被广泛地应用到诸多著名集团企业管理实践之中，受到企业界和学术界普遍的认可和推崇。著有《战略实论》、《集团管控》、《企业文化建设》、《管理感悟》等个人专著30余部，并主持出版了企业战略、集团管控、企业文化、人力资源等系列图书。
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祁梓洋
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说点- 中国本土人才测评先行者——人啊人测评渠道总监，多家高校的就业指导授课老师；广东省人力资源研究会专家会员；人才性格测评、评鉴专家。5年企业咨询实战经验，一直致力于将企业人才进行最优配置，服务过包括星火教育、秦关面道、小猪班纳、康美药业等超过1000家企业提供咨询服务。
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王菁
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说点- 高级人力资源管理师、企业培训师、劳动关系管理咨询师、劳动法讲习所高级讲师、员工关系人才培养项目负责人。企业资深HR，10年大型国有上市集团公司人力资源工作经历，担任多年HRM职务，具有丰富的人力资源管理实操经验。
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倪铭
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- 实战型人力资源管理专家，高级培训师，IPTA国际职业训练协会认证职业培训师，AACTP美国培训认证协会认证培训经理。
多年从事企业中高层管理与咨询工作经验，曾参与宇通大学和宇通任职资格体系建设项目，以及国际国内一线咨询公司的人力资源咨询项目。对人力资源管理、企业文化等具有良好的培训与咨询经验；不仅具有深厚的理论知识，而且具备丰富的实践操作能力；注重对企业管理问题的分析和解决、讲求实效性和适用性。
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李孝保
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- 法学博士（劳动法），全国律协劳动法专委会委员，国家高级企业人力资源管理师，劳动法专家律师。
江西省律协劳动法专委会副主任，江西省劳动人事仲裁委仲裁员。
法学理论功底扎实，实践经验丰富。执业以来，承办各类合同纠纷、人身损害赔偿、工伤赔偿、劳动争议等多起。主要擅长合同法实务、公司法实务、劳动法、法律培训等专业服务，先后担任多家公司、企业法律顾问。
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孙迅
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- 美世咨询全球合伙人，美世咨询大中华区人才业务负责人。
先后任职于全球领先的咨询公司——科尔尼公司、摩立特集团和美世人力资源咨询公司，拥有全面而丰富的人才管理、战略规划及变革管理等经验。
针对互联网时代人才发展特点，构建了一整套卓越有效的人才发展策略，成功帮助多家中国企业选拔核心人才、解决人才发展难题。
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肖婷
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- 国家高级人才测评师，高级人力资源管理师，智联招聘测评事业部执行总监，原人事部全国人才流动中心人才测评办公室副主任，高级人才寻访中心主任。原国家人事部“人才测评师”培训认证项目的发起人和全国推广负责人、指定讲师。
10年人力资源项目服务经验，协助企业人力资源部开展竞聘、选拔、在职诊断等项工作，完善组织结构的人员组成。
有着各类型招聘面试的实际操作经验，能够根据不同企业的需要进行方案的调整和创新。
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程小茹
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- 人力资源培训师
企业管理咨询高级顾问
PMP认证项目管理师
ERP管理咨询师
曾在知名咨询公司、国内大型服装集团、外企等企业工作，担任咨询经理、高级咨询顾问、IT经理、培训经理。具有丰富的管理和培训经验，擅长培训课件的开发和讲授，对培训体系的构建及人员的培养有丰富的实战经验。
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唐惠玲
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- 国家企业培训师、国家心理咨询师，国家职业指导师、高级人力资源管理师。人力资源研究21年、心理学研究8年，11年人才测评经验。北京大学MBA，曾担任中国工商管理学院特聘讲师、西北工业大学特聘讲师北京大学案例研究中心认证讲师。
唐惠玲老师具有20年人力资源及综合管理经验，长期担任人力资源全模块实务班老师，帮学员指导工作，解决企业当下实际问题，全部讲自己开发的案例，真正实用。
曾任10多家上市公司、集团公司管理顾问。
唐惠玲老师擅长在素质课中应用人力资源及心理学、 人格学的技能，独家开发，更实用、更新颖、更有优势。
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