张爱珍
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说点- 高级人力资源管理师，国际注册管理咨询师（ICMC），中国战略发展委员会智业联盟主任委员，深圳人力资源开发研究会资深专家，写春秋管理咨询公司董事、副总裁、资深顾问，拥有五年上市公司培训负责人经验，八年咨询实战经验，主要研究方向：组织设计、KPI/KRA、绩效考核、薪酬体系、培训体系、企业文化体系等。
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尹国剑
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说点- 人力资源管理咨询高级顾问，中国绩效改进协会会员，曾在多家上市公司任职HRD。拥有十多年的人力资源管理和培训咨询经验，有大型知名企业和中小型民营企业人力资源管理经历，曾任同方股份人力资源总监，擅长绩效管理、薪酬设计、流程管控等领域。
主要研究方向：组织与流程，绩效管理、薪酬激励，版权课程《 “用绩效牵引管理、以管理推动业绩”绩效体系建设》、《企业绩效辅导师》 、《点课成金-绩效经理训练营》。
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张毅
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- 英国在华国际培训师协会(BITAC)高级董事;ITT国际注册高级培训师导师;中国首批PCT认证导师; 埃里克森国际专业认证教练;WFA国际认证促动师;国家一级企业人力资源管理师;国家二级心理咨询师;CCMC高级职业经理人;版权课程《性格领导力》著作权持有人;GEVAR领导力认证教练;中国企业管理能力建设工程特聘专家;中国机械工业经济管理研究院特聘高级研究员;浙江省创新创业智库导师;润湾资本创业教练;杭商研究院特聘智库专家。
曾就职于国企、民企集团、上市公司、外企等任高管多年，具丰富实务经验，工具方法落地，并不断学习迭代。常年应邀为清华大学、北京大学、浙江大学、复旦大学、上海交通大学、华东师范大学、电子科技大学、湖南大学、杭州师范大学、浙江工业大学等著名高校授课，并多次赴海外授课。
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尹宏亮
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- 人力资源实操专家、资深企业文化建设、北京大学民营经济研究院研究员，中国国际经济科技法律人才学会常务理事、评委、建筑联合会工商管理学院院长，北京师范大学MBA论文外审专家、《新人力》特约撰稿人、目前同时任多家企业长期管理顾问。
尹老师专注于企业文化建设及人力资源项目管理培训和咨询，对企业文化建设及人力资源实操过程中常见问题及难题有独到见解；近二十年的工作积累，十年的培训及管理咨询经验，尤其擅长在房地产、医药、互联网等行业从事人力资源、企业文化建设及落地、组织管控建设与优化、企业内部培训体系搭建的培训咨询等。
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包贤宗
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- 大客户资深营销专家；项目型销售与管理资深专家；2012年荣登“中国人力资源精英榜”。2013年《财智》杂志，杰出营销培训师；深圳营销协会常任理事、国家注册CMO、国家高级CBSA。广州大学、中山大学、上海交大工业品营销研修班特邀老师。《销售与市场》、《中国营销传播网》、《世界经理人》、《环球电气》等多家媒体特邀撰稿人。
包贤宗老师拥有11年工业品企业一线市场实战销售与管理工作经验，5年工业品营销研究、培训与行业咨询经验。历任世界十大制药企业杨森医药销售经理，世界500强工业品企业艾默生（中国）资深销售经理、大区销售总监。
包贤宗老师专注于“采购周期长、销售金额大”、“参与决策角色众多，决策流程复杂”、“客户注重后期服务”等工业品项目型销售、工业品大客户销售、复杂解决方案式销售的培训与咨询。曾为100多家国内工业品企业进行实战培训与指导，是国内名副其实的工业品营销与销售实战派培训师。
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孙志强
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- 孙志强职务：国内第一代职业培训师/主案咨询师教育：MBA领域：企业文化/人力资源/市场营销 著作及媒体：著有《HOLD住8090后》，由清华大学出版社出版；专业文章各类媒体发表上百篇，主流的HR与市场营销网站均有其文章收录，全国十多家电视媒体进行采访报道，《文化产业》、《理财》、《医药经济报》、《装饰与材料》等多家杂志、报纸特约撰稿人；名家谈坛等电视栏目的战略合作专家，2011年被评为年度百名优秀晋商人物社会职务•南京晋商商会秘书长•千江国际工作组核心组员•江苏中小企业发展中心特聘专家•南京中小商贸流通企业服务中心特约专家•点亮节能科技有限公司总经理•多所大学客座教授培训/咨询项目客户•仕必得药业、柯菲平药业、五星控股集团好享家实业、东淼集团、康富地产、长江银行、金电制冷、台湾东阳事业集团、嘉吉饲料、金盾药业、诚迈科技、扬子石化设计院、KYB、桂花鸭、天际本日、鸿国文化集团、未来物业、国源实业、先声药业、力联集团、道吉面料、正邦集团、普瑞纳、沙河电站等
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吕昕蔚
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- 投后人力资源顾问，曾任优必选科技副总裁及全球招聘总监、华为战略招聘总监，在高科技行业有超过 10年全球人才获取及人才管理经验，经历过外企在中国的本土化，华为的全球化，以及创业公司的组织能力升级，在战略解码、市场洞察、组织变革、人才优化等方面有丰富实战经验。
近年服务企业包括Face++、Snapchat、碳云智能等;曾服务于猎头公司 Manpower、Randstad，为 Apple、Cisco、Google、HP、IBM、Microsoft等IT巨头提供中国人才本土招聘服务。
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凌寒
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说点- 人力资源管理、心理学双学位，一级企业人力资源管理师、二级心理咨询师，FSRH四季读心性格学创始人，15年企业人力资源管理经验，4年人力资源咨询师从业经历。
曾任马尔斯电子（中国）有限公司管理部部长、江苏苏中建设集团人力资源部长、乐途旅游集团人力资源总监，现任辽宁郡道集团咨询管理部部长、首席人力资源咨询师。
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龙里标
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说点- 人力资源实战专家，清华大学EMBA， 珠三角“人才发展计划”发起人之一，广东省管理协会智库专家，曾任职BV、阿里，具有丰富的企业管理经验。从事管理咨询多年，曾参与了珀莱雅与和君合作的人力资源迭代进化项目、顺丰人才发展项目等。主要研究方向：组织设计、流程优化、KPI、绩效管理、薪酬管理等。
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黄琼林
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说点- 高成长型服务企业人才发展顾问，课程设计师与培训顾问，《沙因职业锚》认证讲师。
拥有管理学与心理学的综合背景，曾任大型国企人力资源总监。长年担纲中南财经政法大学MBA学院《管理沟通》、《领导力》等课程。
融合多维知识结构和丰富的企业管理与人才发展经验，擅长用丰富的案例将繁复的管理抽丝剥茧、深化提炼，传授给学员“有料、有趣、有用”的学习价值。
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