张小波
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说点- 深圳人力资源经营实验室主任。武汉大学深圳研究院 珞珈智库成员、首席人力资源官课题组专家；长期从事规模型产销研一体化消费品企业人力资源管理工作。是极具业务思维、经营理念和市场敏感度的人力资源实战专家。致力于企业雇主品牌生态、企业业务价值链、组织内部交易结构设计、生态型平台化组织建设、人力资本经营等课题研究。主张基于人性特点设计企业管理机制，用多方共赢的模式激发组织活力，用经营的思维驱动人力资本增值，打造学习型价值平台强化商业竞争力，着力于企业战略经营目标的达成。
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尹剑卿
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说点- 国际注册管理咨询师(CMC)、硅谷创业者学院特聘专家，西京大学管理学院特聘管理专家、《战略规划与商业模式设计》《合伙人经营》《组织效能提升©》版权课程讲师、国家人社部人力资源能力资格认证专家委员会委员、人力资源职业发展地图(HRMAP)标准发起人、陕西省人力资源管理师协会、云南省人力资源管理师协会特聘管理专家，有上市公司战略咨询、集团管控全案辅导经验。
专业研究方向：战略管理与商业模式设计，合伙人经营与发展，战略性组织绩效提升，HR职业生涯发展，学习项目开发与管理。
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杨华
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说点- 曾历任万宝盛华资深猎头顾问，KENEXA猎头经理，大瀚咨询猎头总监，中华英才网猎头总监，对于人才的招聘，面试甄选有丰富经验，在甲方LG化学，圣戈班，邦纳电子等500强制造业担任市场产品经理，现任鹏欣集团人力资源副总。对于民企地产、环保、矿业、乳业有了解；并对人才盘点、人才测评以及人才培训有着丰富经验。
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李旭昇
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说点- 英盛网特约讲师，多年的企业管理经验，并对孙子兵法的应用结合有独特的见解。
北京市金如海企业策划有限公司副总经理、高级讲师；中国机械进出口总公司分公司人力资源总监；广州金鹏集团副总经理；北京键力药业集团总裁助理；中国石油总公司东方公司人事经理等职。
北京大学、清华大学CLMS培训中心、南开大学、哈尔滨工业大学客座教授。作为专业培训师，李老师具有上百家企业，数千小时的培训经验，培训以务实风格见长。
曾服务的客户：中国石油、中国邮政、中国移动、中国神华、中国远大、中国伊利集团、中国机械进出口、中国银行、新华联集团、中国科学院、中国外运集团、中国电力、茅台集团、劲酒集团、TCL、宝钢集团、爱国者集团…
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施怡彤
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说点- 国家人社部认证心理咨询师督导师资 ，应用心理学博士，北京大学首批企业心理导师，企业管理与人力资源开发管理实战专家，企业EAP（员工心理援助计划）项目专业导师。 13年的知名外企及大型国企的高层管理经验，擅于把企业管理与积极心理学理念融为一体。 著作《第三只眼看幸福》、《渐行渐美：听怡彤老师聊职场》。
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李忠新
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- 《生涯设计导师》课程体系总教练，职业生涯指导教练，职业生涯专栏签约作家，国家二级人力资源管理师，国家学习能力指导师。
李老师在多个教育机构、高校等进行授课，具有丰富的企业内训与员工生涯规划指导经验，著有《打造职业梦》、《定制你的未来》等作品。
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凌蓓蓓
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- 香港城市大学组织变革管理硕士，曾为汇丰银行证券交易部亚太区总部做过咨询项目。近10年职场生涯，一直在人才和组织发展的领域钻研。拥有“国家人力资源讲师”、Scrum Master、Basic Moderation以及4D领导力的认证。
曾任职于美国TOP10的软件咨询公司、世界500强的德国企业，目前在国内前5的互联网企业任职，主要负责培训体系搭建、人才发展项目及方案的设计、wordshop设计及主持等。
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胡光敏
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- 高级劳动关系协师，人力资源管理师，高级讲师与顾问师，HR3000强成员，实战型人力资源管理专家。
三十一年企业管理经验，曾先后担任副总经理，集团企业HRD等职务，积累有丰富的企业管理与人力资源管理经验，帮助多家企业进行组织诊断，建立绩效管理体系、薪酬体系、劳资风险预警体系及企业文化建设。发表过多篇人力资源管理方面的论文与作品，出版《老HRD手把手教你做岗位管理》。
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苏锋利
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- 企业执行力训练导师，企业员工行动教练导师，中国管理科学研究院专家委员会委员，畅销书《创富可以走直线》作者。
苏老师拥有十年以上的人力资源管理及培训管理经验，曾在世界500强、中国民营企业500强等大型集团公司，先后做过绩效经理、培训经理、高级人力资源经理、高级咨询顾问、人力资源总监等职。以为企业提供最实战最有效的企业执行力咨询、培训为目标，独创执行力系统解决工具“三三绩效评估体系”。
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汤小洁
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- 北京航空航天大学后勤集团人力资源专家顾问，北京建工集团客座教授，曾任职汇丰银行人力资源高管。
历任世界500强企业高管，跨国公司HRD，大型国企、民营企业、人力资源管理管理者，实践经验丰富。
工作期间，为多个上市公司、PRE-IPO企业和民营企业提供人力资源咨询和培训服务，对于金融、通讯、房地产、能源、快消品等行业的人力资源管理有深刻的认识和独到的咨询和培训经验，沉淀了大量标杆企业的最佳实践和案例。
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