栾宝云
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说点- 现为上海某税务师事务所有限公司专业合伙人，主要致力为跨国公司及其在华子机构提供全面的税务咨询与顾问，协助客户解决棘手的税务疑难问题，是博泽、百特、格朗吉斯、吉博力、庄信万丰催化剂等四十多家外商投资企业的常年税务顾问。2014年，入选“中国注册税务师协会转让定价高端人才”。
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董少灵
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说点- 兔展CEO，中北明夷创始人、董事长。
北京大学美国法博士，深圳市青年创新领军人才，2017年戛纳世界营销节演讲嘉宾。
拥有多年创业经验，曾先后创立本地信息分类网站便利莱阳网、局域性电子商务网站688乐哈哈商城等。
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赵会全
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说点- C8HR副董事长，前CEO，C8HR首席测评师，C8HR测评技术研发负责人，人才性格测评评鉴专家，人才素质模型构建师，国家人力资源保障部CETTIC新职业技能人才，培训项目负责人及指定授课教师。
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李青刚
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- 高级人力资源管理师， MPA（公共管理硕士），《人力资源报》专家顾问委员会委员。中国目前最具创新管理能力和职业化团队运营实战专家，“尺丈格局理论”、“三维职业化模型”创始人。先后被评为“人社部岗位人才培训优秀专家”，“全国百强优秀培训师”，“中国十佳职业化讲师”。
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熊小年
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- 营销管理咨询培训师，AACTP国际注册培训师,五维销售系统创始人，致力于工业品营销、实效管理咨询培训。
12年职业经理人工作经历，历任上市创元科技多个主业子公司营销部经理，三板上市江苏昊华公司营销总监，实战经验丰富。
成功案例：美国德信上海代表处、安盛天平财险（法资）、巴德富、富海集团、德祥科技（港资）、星饰居、嘉兴威尔克（英资）、上海路劲物业、大丰海水淡化项目、大丰自来水公司、盐城人才金港、苏州艾瑞博、创元科技（000551）、江苏昊华。
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熊瑞
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- 连锁企业实战培训师，员工职业发展规划师，关键人才快速孵化教练，关键人才快速孵化工作室创办人。
曾任上海恒泰集团HRD ，内蒙古小肥羊区域HRM，华美达国际酒店培训经理。
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曹江才
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- 移动电商转型营销专家，具有9年市场营销实战经验，6年企业营销管理实战经验，5年传统企业电商转型咨询经验，曾带领团队为中国联通、嵩源集团、微商科技等上百家企业提供过专业的人才培养咨询服务，并主持过传统企业电商转型咨询案项目。
国内第一批移动电商研究实践者，为上百名小微型企业的中高层决策人讲授传统企业移动电商成功转型落地实操课程，包括中国电信、冠王钻石、伟仕内衣等，同时也为诸多企业提供过深度的项目落地咨询案服务。
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钟虹添
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- 中国人才梯队建设专家，工商管理博士，著名企业管理专家、战略管理专家、人力资源与人才管理专家，全球卓越领导力培养导师，中国管理科学研究院研究员，全国人力资源管理师一级考试辅导班讲师，全国管理咨询师考试辅导班讲师，国际职业经理人认证辅导班讲师。
钟虹添老师拥有二十多年工作经验，在大型中外资企业担任中高层企业管理职务，服务于西门子、北京恒信集团、国有企业、民营企业，曾任总裁、副总裁、总经理、企管总监、HRD、部门经理等高级职务。
主讲课程有：《人才梯队建设卓越技能特训》、《人才管理——关键人才绩效提升技术》、《人才管理——关键人才职业化素质提升》、《人才管理——关键人才卓越领导能力培养》、《人才梯队建设——关键人才培养体系建设》。
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冯智明
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- 战略性人力资源管理专家；国家一级人力资源管理师；人力资源总监思维--3D思维创始人；组织设计与人力资源管理培训专家；《国家一级人力资源管理师复习考试通关攻略》作者。
曾任职于跨国公司、知名外企、大型民营企业集团、专业咨询公司等，并历经两次创业，先后担任过绩效薪酬主管、人力资源经理、总监、高级顾问、CEO等职，具有近20年人力资源管理最佳实践、管理咨询和教育培训经验。擅长组织变革、人才战略规划、人才结构优化、人力资源管理体系设计与实施。
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邹文波
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- 10年人力资源从业背景，上市公司的人才规划专家
专注于高潜力人才甄选工作
深圳职业生涯协会专业讲师
从上千候选人反复研究“性格过滤器”理论；自我实践理论，热爱人才测评，精准面试技术的专业研究者，成就他人的良师益友。
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