陈方
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说点- 工业心理学博士，人力资源研究方向。
在企业人力资源管理领域近12年工作经历，广东沿海大型外资、合资企业从事人力资源工作八年。
对企业管理工作有丰富的实际运作经验，能根据企业现状，独立制定科学合理、适合企业发展及管理需要的人力资源管理体系并有效加以推行；曾经多次主持多家企业整体经营战略、人力资源战略、企业营销策略的研究与设计；对企业文化的建立、推广；对企业知识管理、学习型组织建立以及企业经营管理诊断和企业执行力有深入研究和丰富的实际操作经验。
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林子姝
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说点- 互联网公司HRD，人力资源管理专家，混迹于HR领域8年有余，先后服务于大型计算机公司、新型互联网公司，拥有丰富的实操经验。擅长招聘、薪酬福利和员工关系。
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王靖飞
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说点- 企业顶层设计架构导师，企业医生养成系统创始人。
曾主持参与过百余个企业管理咨询项目，为三十余名企业家担任过私人辅佐顾问及谈判顾问 ，培养出五十余名优秀顾问及企业CEO。
拥有20多年实战经验、15年国内外咨询顾问经验，曾打造370家店的连锁王国，擅长企业的颠覆式创新设计，企业不对称的战略动机设计、企业顶层设计、商业基因的跨界重组及渠道引爆点设计。
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邹莫
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说点- 企业文化、培训体系建设专家，16年世界500强名企及咨询公司专业训练和实践深耕，负责人力资源/企业管理/咨询等工作领域，具备丰富的实战经验和深厚扎实的理论基础。历任企业内训师、培训经理、总监、运营经理、咨询顾问等职务，聚焦企业培训及管理的实践与研究，能以独立专业的视角，利用扎实的经验和工具为企业设计培训体系并承担部分课程的授课。
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谭湘伟
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说点- 2002年于加入房地产经纪代理行业。在没有市场，没有客户，没有房源，没有法规的环境下，一步步辛勤开拓，一步步完善成长，直至步入管理层。对房地产有丰富的实践经验，并对房地产合同流程与安排有深刻的认识。
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童继龙
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说点- 现任明源软件股份有限公司董事、副总经理，在ERP与SaaS服务领域有15年的从业经验，熟悉企业向互联网转型、企业战略与组织能力建设、IT服务标准化&云化领域，曾主持了明源的组织级项目管理体系建设专项、基于云平台的IT服务标准化专项、向互联网转型战略专项等，实现了明源的互联网转型、服务转型战略。
公司专注于房地产及生态链企业的ERP与SaaS服务领域，立志于向地产生态链企业提供管理咨询&培训、ERP软件、SaaS服务，到目前为止明源已经成为5000家地产企业，地产企业TOP 100中2/3的合作伙伴，成为该领域的领军企业。
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万涛
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说点- 31会议网的创始人兼CEO，致力于用技术提升会议体验，打造中国第一会议活动平台，对2B营销有独特的见解。31会议已完成了近千万美金A轮融资,全面升级为了一体化SaaS会议活动管理系统。
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高林东
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说点- 商派OBU副总经理，历任多家上市公司高管，拥有多年电商及软件行业服务与管理经验，擅长电商系统行业解决方案，了解电商行业发展对行业业务模式有比较深的研究。
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邢涛
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说点- 团队管理专家，企业战略、人力资源、运营管控专家，北京师范大学心理学硕士人力资源方向，北京大学、清华大学、香港财经大学等客座教授，大自然地板、海尔地产、黄氏乳业等企业常年管理顾问。
邢老师创立了企业“顶层设计”系统，被称为中国企业顶层设计第一人；用10年时间帮助10万学员提高执行力，帮助了3000家企业达成目标，100家上市公司获得业绩增长一倍以上；帮助过海尔地产、大自然地板、皇氏乳业、维达纸业、同济医药等一大批优秀的企业成功上市。
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金剑峰
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说点- 专业培训管理专家，世界500强(中粮集团)企业十多年工作经验,中粮集团专业培训师。北京大学EMBA、浙江大学EMBA客座讲师。
实践专著有《功力1：世界500强企业经理人的管理》、《功力2：世界500强企业的人力资源实践》。
金老师最擅长的领域是为进行系统的经理人训练、人力资源体系建设，是国内能将人力资源管理和经理人训练融汇贯通运用的极少数专家之一。咨询与训练条理清晰，结构严谨，且融合了当今世界500强企业的成功操作智慧，企业界评论金老师的训练“深入到位、实战管用”，取得了显著成效。
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