随着竞争的逐渐激烈,一线服务营销无疑已经成为银行网点服务和营销过招的战场,然而很多网点受到制约,缺乏相关布局,无法做到面面俱到。本课程分享了五步打造高绩效银行网点,总结了银行网点管理中的各项问题,并依次为切入点引出五个改善的方向,帮助管理人员提高网点管理成效,倍增工作效率。
很多企业的基层或者高管都在强调标准作业,但是在真正实施起来却流于形式,难以落地。如何才能做好标准化作业,如何能够做好标准化改善?本课程分享了标准化作业执行与改善,详解标准化作业的种类作用编制以及改善实施方法,引导管理者熟懂标准化作业的实施途径与改善要领,完善作业样板,让标准化能够真正在企业落地。
数字化转型升级有什么关键要素,本课程邀请企业营销专家史杰松老师,为我们带来数字化转型升级的打法。从企业数字化增长的切入点入手,结合实际案例诠释企业发展源动力,以及支招企业数字化转型的4项准备,助力企业把握数字化转型升级的核心要领。
要应对互联网对传统门店的冲击,门店的营销方式就需要变革,而体验式营销无疑是众多营销方式中生命力最强的,这也间接要求门店搭建完善的场景化营销氛围。本课程分享了门店的场景化与服务营销策略,着重分析门店场景营销系统的打造,以客户价值为导向的服务营销体系搭建,塑造门店良好的体验,提升产品差异化价值。
精准实施供应链精益成本有什么实战技巧,本课程邀请供应链管理资格认证注册采购师南斌老师,为我们带来精准实施供应链精益成本的实战技巧。从新形势下供应链成本分析方法入手,支招供应链成本控制方法,并通过具体案例分析,教会我们精准实施降本增效,提升供应链运营效益。
研发费用加计扣除应该怎样做税务处理,有什么风险需要应对,本课程邀请知名税务筹划实战专家鲍灵光老师,为我们带来研发加计扣除的税务处理与税务风险应对。从研发加计扣除最新政策解读入手,介绍研发加计扣除的10大税务风险分析,以及研发加计扣除的8大误区案例解析,让我们厘清研发费用的加计扣除,防范税务风险。
企业大数据的应用越来越普遍,本课程邀请智能制造研究学者董海滨老师,为我们带来企业大数据与应用。从大数据的定义与系统框架入手,结合标杆企业案例解读,剖析基于企业大数据应用的用户大数据与画像、智能产品与设备维护、经营决策以及制造服务化,通过借鉴助力企业利用好大数据,更高效运营,在未来的商业竞争中赢得先机。
物业管理服务行业有什么税务风险需要注意,本课程邀请注册税务师栾庆忠老师,为我们带来物业管理服务行业税务风险。从物业公司收入税务处理及风险应对入手,带我们了解常见收费的税务处理,剖析水电暖气费、维修费、装修费、销售货物、视同销售的税务处理及风险应对;助力物业公司做好成本税务处理,规避不必要的税务风险。
企业在互联网时代下的绩效管理系统,应当怎样打造?本课程邀请国家注册高级企业培训师史斌,带来互联网时代下的绩效管理系统。从互联网时代企业绩效管理新特征入手,解析企业成功要素,通过案例剖析战略性绩效管理系统构建的道法术。教会学员运用工具进行绩效管理,呈现互联网时代企业绩效增长系统,助力企业用绩效管理赋能战略目标达成。
面对新时代大环境的变化,怎样有效管理供应商?本课程邀请采购供应链团队构建与咨询专家陈小之老师,为我们带来后疫情时代下的供应商管理实战。从后疫情时代大环境的巨变入手,呈现供应链的数字化发展变革,支招如何有效的管理强势供应商。
追随四大国有商业银行,邮政金融业务也在稳步推进,而要占有更多市场份额,县域市场将是最好的突围点,那么县域金融业务应如何开展?本课程分享了邮政县域金融业务市场拓展思维,解析邮政金融营销的现状以及突围策略,引导邮政金融营销人员依据县域特点开展特色营销创新,实现深度拓展县域金融业务的目标。
评估OKRs是企业实施OKRs必备的流程,本课程邀请国内权威OKRs研究学者史为建老师,为我们带来实施OKRs之如何评估OKRs。从OKRs规划流程入手,介绍OKRs评估会议内容和OKRs评估会议技巧,助力企业科学评估OKRs,促进OKRs更好落地执行。
企业之间的竞争已经逐渐转变为供应链间的竞争,在新经济形势下,不懂供应链的企业必然被时代所淘汰。企业应如何抓住供应链快速发展的机遇?本课程分享了打造高效供应链计划的“六脉神剑”,详细解读新形势下供应链计划管理模式与打造策略,引导管理者做好供应链计划预测管理,探究企业敏捷供应链变革的方向。
数字经济的发展已经成为带动国民经济发展的核心关键,而企业要追随这股东风乘风破浪,就需要加速企业的数字化转型,拉动形成新经济增长点。本课程分享了拉动企业价值增长的数字化转型之道,解析企业数字化转型的方法与实施进程,引导管理者明确数字化的价值与趋势,加速企业数字化改造进程,用数字化推动企业转型升级。
随着区域店铺的不断增多,店铺的经营管理越来越困难,如何有效提升店铺业务,如何更好处理人货场三者的协调,这让很多店铺管理者很犯愁。本课程分享了区域业绩倍增密码,综述店铺业绩提升的六个关键指导策略,引导店铺管理者掌握持续提升业绩的方法,加快人才培养速度,让成功经验得到不断复制,实现区域店铺利润倍增。
绩效面谈是很多管理所容易忽视的环节,不屑做最后的绩效面谈或做不到位,导致最后绩效管理效果打了折扣。怎么做绩效面谈才有效?本课程分享了三招轻松搞定绩效面谈,综述绩效面谈的四项准备、七个步骤以及十项评估,帮助管理者切实做好绩效面谈的引导工作,让绩效面谈为企业绩效增长提供强有力支持。
由于线上销售渠道的兴起,传统实体店的生存空间不断被挤压,要改变这样的局面,店铺的经营模式升级刻不容缓。本课程分享了各类实体店的最新经营秘诀,综述五种不同实体店的经营缺陷与升级改造之路,引导实体店经营者依据店铺实际进行经营模式升级与创新,让店铺华丽变身,重新获得竞争优势。
女人管理好一个家庭就好比管理一家公司,自己则是家庭的CEO,只有各个方面正常运转,便是家庭发展下去的基础。本课程分享了女人怎样做好家庭的CEO,完整阐述女人的能力提升与维护家庭稳定的秘籍,引导广大职场女性实现家庭与工作的双平衡,让女人在家庭中游刃有余,成为家庭的主心骨。
通过OKR敏捷绩效管理能够激活员工自驱力,成就组织的战略管理。本课程OKR咨询培训专家为我们带来OKR成就未来敏捷组织,从目标管理发展趋势入手,指出VUCA时代需要的敏捷思维工具,结合优秀公司目标管理变革趋势和应用案例,解码落地组织敏捷战略管理,用敏捷目标管理, 激活员工活力,提升组织能力。
企业如何打造高绩效团队,有哪些入口?本课程为我们带来三思而行-打造高绩效团队三大入口。从管理的问题入手,介绍高绩效团队的三大特征及其重要性,分别是杰出的领导、共同的目标和共守的规则,借鉴古今经典案例,引领我们找到高绩效团队建设三大入口,帮助管理者塑造领导魅力,打造高绩效团队。