李青刚
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- 高级人力资源管理师, MPA(公共管理硕士),《人力资源报》专家顾问委员会委员。中国目前最具创新管理能力和职业化团队运营实战专家,“尺丈格局理论”、“三维职业化模型”创始人。先后被评为“人社部岗位人才培训优秀专家”,“全国百强优秀培训师”,“中国十佳职业化讲师”。
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魏欣
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- 国家注册职业培训师,担任多家知名企业、咨询机构的营销高级顾问,高级营销师,高级讲师;22年营销管理经验,曾任多家知名企业营销总监、营销总经理、营销顾问等职务;著有《营销的魅力》等文章。
中国创业大学生就业中心(北京) 指导师,曾参与中国大学生就业项目、深入高校开展工作,著有《论大学生的就业能力提升途径》,有效解决大学生的就业能力问题。
具备近10年的企业内训和咨询经验,服务客户涵盖上海、北京、西安、兰州、武汉、苏州、杭州、南京、广州等多个城市、涉足行业众多包括建筑行业、物流外贸、医药行业、、银行、制造业、环境工程、零售业等。
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阁策
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- 国家高级职称,上海市政府采购评审专家,中国采购与招标网评审专家,上海市开业指导中心专家团成员,YBC中国青年创业国际计划创业导师,国家职业技能鉴定考评员。
阁策老师拥有国内IT厂商15年的从业经历,在项目打单、招标投标领域拥有丰富的实战经验,被称为活跃度最高、最年轻的专家之一;由于阁策老师拥有供应商和评审专家的双重身份,从两个角度的不同身份中总结的知识和经验,受到非常多的企业欢迎,阁策老师以评审专家视角解读项目招投标,大量实操性建议提升学员的项目招投标把握能力,迅速提升企业大项目招投标的中标率,尤其是面向政府采购市场。
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张立言
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- 领导行为学培训导师、知名领导行为改善专家,中层管理实战专家,曾任国内某大型国企上市公司高层领导,美国HONEYWELL领导力研究访问学者, 加拿大HEALTHYMAN公司高级管理顾问。
多年从事企业管理者能力提升和企业管理改善的咨询和研究,有很强的实战经验。对目前中国企业提升执行力和企业中高层的管理人员的领导能力,有一套系统的解决方法。
服务企业有:中国银行、青岛供电、中海集团、南京地税、新疆机场、南玻集团、东莞光伏、吴江工程玻璃、东莞陶瓷科技、联通、移动、电信、网通、铁通、南方电网等。
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区锐强
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- 问问连锁大学堂、思耐铂投资创始人;
荣获美国DDI人力资源公司颁发的SERVICE PLUS课程的国际讲师证;
荣获广州市经贸委颁发的2006年度餐饮十大职业经理人;
5年以上授课经验且在业界有良好的口碑,一直致力企业的内部训练,具备专业的讲师能力,更擅长体验式带训,曾经协助专业美容行业的企业内训
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钟虹添
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- 中国人才梯队建设专家,工商管理博士,著名企业管理专家、战略管理专家、人力资源与人才管理专家,全球卓越领导力培养导师,中国管理科学研究院研究员,全国人力资源管理师一级考试辅导班讲师,全国管理咨询师考试辅导班讲师,国际职业经理人认证辅导班讲师。
钟虹添老师拥有二十多年工作经验,在大型中外资企业担任中高层企业管理职务,服务于西门子、北京恒信集团、国有企业、民营企业,曾任总裁、副总裁、总经理、企管总监、HRD、部门经理等高级职务。
主讲课程有:《人才梯队建设卓越技能特训》、《人才管理——关键人才绩效提升技术》、《人才管理——关键人才职业化素质提升》、《人才管理——关键人才卓越领导能力培养》、《人才梯队建设——关键人才培养体系建设》。
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刘必荣
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- 现任台北谈判研究发展协会理事长、和风谈判学院主持人,台湾最权威的谈判学教授,谈判专著超过10本,出版《谈判》杂志,助力于推动研究谈判技巧的发展。
目前担任台湾东吴大学政治系教授,淡江大学战略研究所博士班特聘教授,高雄中山大学、林口长庚大学EMBA特聘教授,台湾政治大学AMBA兼任教授,台北谈判研究发展协会理事长。
擅长解决的问题:如何全面理解管理中授权的意义;如何掌握有效授权的实战技能;如何提升企业的核心创新能力
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文小林
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- ¢ 嘉盛顾问总经理兼首席顾问 ¢ 精益生产及人力资源管理资深顾问¢ 国家资格企业培训师 ¢ 包装工业高级工程师¢ 江西教育学院客座教授 ¢ 企业管HR LEAN TOC实战派Ø 工作经历及专业实战背景曾任跨国公司总经理,历经市场工程技术经理、品质及生产总监、人力资源总监,有超过20余年的管理经验,对跨国公司先进管理技术本土化有深刻体验。在大型国企、外企任职多年,曾先后参与多项重大生产现场改善项目和提案改善专案,主管过生产环节中的以下部门:生产部门、品质部门、人资课。熟悉多种类型的生产制造管理,了解企业在各个阶段的发展需求,并有实际解决经验,对跨国公司先进管理技术本土化有深刻体验。深谙企业生产运作流程和管理运作特点,并具有丰富的人力资源管理体系建设和项目运作经验,对工厂的运作流程相当熟悉,对生产现场改善管理,精益生产辅导、工厂生产管理体系改造、IE、LP管理运作有丰富实践经验和管理心得。Ø 擅长管理领域人力资源管理、精益生产管理、TOC管理、质量管理、供应链管理及职业素养和能力培训等
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尚旭东
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- 〖讲师简介〗尚旭东:46岁 国际CMC认证管理咨询师 国家注册管理咨询师 中国企业联合会安徽省管理咨询委员会委员 获评新华日报报业集团《培训杂志》首届“全国百佳管理培训师” 浙江大学、清华大学、北京大学、中国人民大学、厦门大学河南中心、泰山管理学院、中国科技大学、时代光华、西安交大、安徽大学、贵州财大、安徽财经大学、合肥工业大学、安徽建设大学、江西财智名家、广州中大咨询、南京东华培训中心、长春汉邦、苏州群峰、大道博一等总裁班、经理人班、公开课常任特聘教授和特约讲师 中国书法家协会会员、中国美术家协会会员、中国篆刻艺术研究会理事、中国市场营销协会理事、中国收藏家协会会员、中国咨询业协会会员、安徽省十大藏书家 中国管理培训联盟A类讲师 2011年为中国人民大学录制商学院课程《精细化管理》和《经销商管理与营销思维》 知行合一管理咨询公司执行董事兼总经理 另任多家白酒、家电、烟草、银行、汽车、通信、房地产、军工、商贸、医药销售、工程机械、食品、钢结构等特大和大中型企业常年管理顾问和授课讲师 数年来在合作过的十多家培训机构中深受好评、广受欢迎 & 从事管理变革、企业文化、企业创新等方面的管理咨询和研究工作;& 在理论研究、经营实践和管理咨询三个角度,拥有长期积累积淀和见解;& 是兼具理论功底、宏观视野、实战运营经验和管理提升研究的企业问题研究者和探索者;& 曾在数家知名企业从事多年一线实际管理工作,从实践中来、到实践中去;& 学艺术出身,后从事教育培训职业,兼具感性与理性的个性交融,学术与艺术并存,造就艺术性格、认真态度、职业精神; 〖个人定位〗以老板的企业立场前瞻思考 以学者的严谨作风深度分析以经理的实际管理体量经营 以中层的操作视角务实建议 每年个人时间和精力安排,遵循“欧州足球排阵法”四三二一的百分比分配原则:四40%时间投入:讲课。各地巡回培训讲课。将实践心得与研究成果转化成课程体系,与企业家和经理人分享,最广泛地转化成社会价值,企业家和经理人改变世界,我们通过影响企业家和经理人,而影响业界。三30%时间投入:咨询。参与管理咨询项目。深度介入中国企业实践,把脉困境与对策,与企业家和经理人们同呼吸共命运中,实现精神高度、视野宽度与研究厚度的与时俱进。二20%时间投入:研学。持续研究和学习。不愿成为疲于奔命、竭泽而渔的教书匠,希望出与入平衡、身与心和谐,动与静相宜。力求保证最基本的静心研发、学习交流、补充能量的时间。坚持业余读书、读财经杂志十余年不变。一10%时间投入:休闲。游历名山大川,遍览世界风景。旅游、品茶、玩香、书法、绘画、篆刻、读书、收藏,陶冶情操、充励学养,行万里路读万卷书,没有沉淀就没有胸怀。 〖努力目标〗不做专职培训师,只做终身研学者;实战中的旧学究,学者中的实践者! 〖研究方向〗企业通用管理 与 营销(销售)管理 〖职业经历〗海尔集团(青岛,家电业) 美的集团(广东顺德,家电业) 大名实业集团(合肥,汽车、摩托车、自行车、房地产业)金鹃国际广告集团(合肥 上海,广告营销、传媒业) 国内某管理咨询机构 (合肥 上海,管理咨询业)先后在上述企业任职公司管理、企业文化、销售管理等中层和高层管理岗位 〖主讲课程〗管理类:“八大力”《领导力》(衍生课题:打造卓越领导力;企业战略与领导力;带团队是个技术活;从优秀到卓越;从管理者到领导者;领导一个团队;)《执行力》(衍生课题:组织执行力;高效执行;赢在执行;打造卓越执行力;团队执行力;执行力就是竞争力)《创新力》(衍生课题:变革管理――企业铸就能力;管理创新;)《精细力》(衍生课题:精细化管理;细节管理与精细执行;)《影视力》(衍生课题:看影视学管理;学影视做管理;看“亮剑和杜拉拉”学管理;)《职业力》(衍生课题:职业化素养;职业生涯规划与职业化打造;职业化精神和专业素养;职业竞争力与职业素养;)《中层力》(衍生课题:带团队是个技术活;中层管理能力提升;赢在中层;)《管理力》(衍生课题:管理能力提升;情商管理与高效沟通;8090后新生代管理;工作计划与目标管理;)等营销(销售)类:《大客户营销》、《经销商管理与营销思维》、《创新品牌营销》、《销售技能提升》、《创新营销》、《品牌营销》、《销售团队管理与销售技巧》等 〖授课风格〗管理理论与企业实践相结合;系统性强,实用度高。宏观视野与微观操作相结合;案例丰富,信息量大。高层思维与中层执行相结合;问题导向,道术统一。生动讲解与互动研讨相结合;气氛活跃,趣味性强。〖服务客户〗自2001年起,开始关注和研究中国企业变革管理与成长,先后为国内数百家企业提供管理咨询和培训服务,具备多行业、多领域的管理实践和咨询培训经验,服务客户500多个案例,其中百亿以上企业三十多家,央企二十多家。部分服务客户包括(因篇幅所限未含全部):MBA、EMBA总裁班:中国人民大学继续教育学院、清华大学职业经理中心、浙江大学(管理学院、经济学院、继教学院)总裁班、北京大学民营经济研究院、贵州财经大学MBA班、泰山管理学院、合肥工业大学工商管理、西安交大总裁班、厦门大学河南中心、安徽大学MBA班、北大镇江中小企业班、泰州总裁班、江西财智总裁班等论坛:长三角茶行业论坛、安徽省中小企业局管理论坛、安徽建材峰会论坛、南京人力资源论坛、第七届全国白酒行业论坛、培训杂志百佳讲师评比、安徽茶行业交流论坛、时代光华杭州论坛、中国TMT论坛、安徽摩托车行业论坛、全国广告营销行业峰会、江苏苏商创业论坛、北大国投与运营总裁研修班、江西财智名家论坛央企:中国航天科技、中国核电、中石油、中石化、国家电网、华能、神华、中国移动、中国联通、中国电信、中国网通、中国南车、一汽、东风汽车、中国邮政、中国铁通、东方航空、中国路桥等金融:中国银行、中信银行、工商银行、中国人寿、中国平安、广发银行、中信银行、中国农村发展银行等通信:中国移动(安徽省移动公司、陕西省移动公司、安徽省移动客服中心、合肥分公司、滁州分公司、池州分公司、淮北分公司、安庆分公司、宝鸡分公司、西安分公司、汉中分公司、渭南分公司、麟游分公司、陈仓分公司、铜川分公司、商洛分公司)、中国联通安徽公司、中国电信合肥公司、中国电信龙岩分公司汽车:一汽奥迪、一汽马自达、上海大众、长安汽车、奇瑞汽车、江淮汽车、扬子汽车、一汽启明、南汽集团、依维柯等交通:中国民航、东方航空、深圳航空、南方机车、交建股份、路桥集团、阜汽集团、南北快运、安得物流等化工:中石化集团、中石油集团、杜邦集团、永新股份、隆平高科、丰乐种业、国风塑业、上海大智、森泰化工、临泉化工、旭阳颜料等医药:九州通集团、双鹤药业、贵州益佰、神鹿药业、浙江医药股份、宁远医药、新疆天康生物等文化:浙江出版联合集团、长江传媒股份、新华教育集团、安徽新华印刷集团、皖新传媒股份、山东潍坊广电集团、郑州报业集团等能源:神华集团、国电集团、国家电网、明远电力、南天电力等制造:美的集团、荣事达集团、美菱集团、宇通集团、富煌集团、小天鹅集团、华源纺织、华茂股份、白云棉业、欧力机电、伟宏钢构、飞达集团、菱湖家具、皖西机械、神马电工、皖宝家具等烟草:济南烟草、江西中烟、安徽中烟、合肥卷烟厂、阜阳卷烟厂、常州市烟草专卖局、宣城市烟草专卖局等地产:万科地产、新城地产、南峰集团、城开集团、文一集团、金大陆集团、明远地产、东海地产、恒福地产等商贸:中建工程、圣戈班机械、红旗建材、国邦集团、华中光彩、上海木翔、飞箭商贸、物华股份等IT:浪潮集团、用友软件、金碟软件、亿源科技、皖通科技、科大立安、高新股份、未来计算机、国腾科技等消费:劲牌酒业、古井集团、口子集团、四特酒业、迎驾酒业、报喜鸟集团、虎都服饰、元通国际、白厦集团、水明月服饰、杭州祖名食品、真心食品、小刘瓜子、南天宾馆、同庆楼餐饮等其他:沙钢集团、周大福、中国神华集团神东、中国联合水泥、九华山旅游集团、浙江祥源集团、永佳集团等〖学员评价〗1 .上汽集团南京东华培训中心资深企业管理专家尚老师的《组织执行力》,再次以99%的培训满意率,赢得全场热烈的掌声,其课程互动指数和实用指数,更是均达99%。从执行力的训练,到思维的“深耕”,尚老师寓教于乐、教学相长的互动培训方式,让学员真正从工具到精神层面,领略到了卓越领导力和执行力的巅峰魅力。2. 江西财智名家总裁班主办单位反馈:每次尚老师的《变革管理-文化铸就能力》课程,学员都好评如潮,意犹未尽。既有高度又有深度,对学员的思维转变和实战操作都很有帮助。现我们已经有了共识,每次开班,尚老师就放在两个位置,要么打头阵,要么放在最后压轴。3 .浙江大学(管理学院、继教学院、经济学院)总裁班学员(温州某总裁)反馈:您讲课让我留下的深刻印象是很多年所没有的。口才、博学,很多老师都不缺,然而用简单的道理来揭示深刻的含义,让话语不时的闪耀人性化的东西,这样的老师真是少之又少;4. 山东济南泰山管理学院我们请了很多老师做了不少次培训,但尚老师每次给我们带来的收获,是最大最深的,让我们有醍醐灌顶之感。他的亲和力、感染力和震撼力,都是最强的。两天讲课的信息量太大了,足以要我们认真消化很长时间。其它来自部分课后评估表:尚老师的课程总是掌声加笑声,听了还想听!老师见解独到,案例丰富,涉及面广,收获颇丰!讲解详细周到,思维缜密,重点突出,案例生动!能够在轻松的气氛中接受很多的知识,感谢尚老师!尚老师授课深入浅出,生动幽默,学到了很多,谢谢!江苏一家集团公司邀请尚老师授课多达19次,被誉为“回头率”和重复邀请率最高的老师!课程活跃,总结及时,对工作有很大帮助!课程形式新颖,培训很有激情很有感染力!尚老师的讲座化繁从简,复元还真,既有品茗之惬意,又有顿悟之快感。课余让人不禁感叹:道亦可道!〖常住城市〗 合肥 (因常年在全国各地差旅,具体行程难以因此为据)〖合作事项〗 为保证培训质量及效果,请主办方及教辅人员知悉相关事项:1设备:投影仪照明度尽可能亮些,屏幕尽可能大些,话筒尽可能备无线麦两只,保证效果良好,并注意电池的备换;2教具:需要白板一块,白板笔不少于2支(黑色或蓝色,红色均可),板擦一块。或者用大白纸数张并悬挂能手写亦可;3环境:保持教室环境安静、无噪音干扰、光源亮度可控、温度适宜可控、相对封闭等;4讲台:立式和坐式均可。但老师较习惯站立式;5电脑:老师自带电脑。因课件知识产权的问题,如无明确合同约定,课件PPT一般不能拷贝,敬请谅解;6准备:主办方应提前一周以上时间,告知参训人员人数结构、培训需求、企业背景等相关资料,以便做针对性课程设计和修改;7资料:课程讲义提前一周左右提供,以便打印分发。老师可能会根据课题,准备相应资料,也会提前跟主办方沟通做相关准备;8交通:往返依次以节省时间、体力、经济为原则,提前做必要沟通,选择合适交通工具和时间,在不增加过多费用的前提下,尽量给予周到体贴为盼;9接待:住宿单人大床间,房间有网络即可。饮食不吃辣,较好的方式是能够充分休息并单独在酒店就餐;10纪律:请尽量保持参训人员的稳定性,切勿以工作原因,人员进去流动频繁,影响课堂秩序。务必请要求课程时间不受手机干扰。管理从细节开始,过程好结果才会好! 专职助理:张老师QQ:443644327手机:138 56952384
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张翚
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- 中国培训网高级讲师国家注册投资咨询师英国IPMA公会国际培训师纽约大学华东师大特约老师美国某投资公司特聘顾问上海交通大学MBA上海交通大学海外学院人力资源总监班13期学员。Hunter Zhang(张翚),浙江人,管理工程科班出生,战略管理、营销与销售分析、客户关系管理和人力资源高级培训师,管理咨询专业顾问。Hunter拥有17年的工作经历和12年管理经验,包括6年以上的人力资源咨询和专业管理咨询实践,7年的销售和销售经理经验,4年多的中高层管理及商业分析、市场管理、物流管理经验,1年多的ERP项目管理经验。多年工作轮换的优势,使得他在人力资源管理、战略管理、营销管理、运营管理、数据分析方面具有独特的水平和培训风格,能够从企业不同视角分析和处理问题。他的学员能够在一种独特的氛围中掌握相关的知识和技巧,张翚老师在Intel、Volvo、Toyota、Amway、Yungtay等公司的培训中获得了较高的认可。另外张老师现为深圳博华企业管理咨询公司咨询总监,拥有丰富的战略、营销、人力资源的管理咨询经验。曾为最大的太阳能公司做过战略与组织设计咨询,著名的服装公司做过运营咨询,某医药集团作过绩效和薪酬咨询,著名的化工集团公司做过战略与人力资源规划咨询,某著名公司做过营销人员能力体系咨询,某银行做过销售和客户满意度调研项目,某通讯技术有限公司做过任职资格体系咨询,某高科技化学有限公司做过任职资格和薪酬激励项目,某芯片公司做过研发变革体系项目,某著名机场集团做过流程优化和组织设计项目,温州某医药机械公司主持过管理提升及绩效管理项目,某著名芯片公司主持过人力资源管理与领导力咨询,某高科技企业主持过绩效管理体系,某汽车企业主持过流程变革与组织效能体系,某行业领先饲料企业主持过流程、组织与营销体系咨询等。 服务客户张老师服务过的企业及学员:内训客户Intel、Volvo、Amway、Tetrapak、Toyota、Alcan、Sulzer、NOV、Johnson&Johnson、Benetton、STO、Genencor、德国马勒公司、日本富士公司、中智总公司、Elkem、Christy、Charterbank、KPMG、Siemens、MW-Zander、雅诗兰黛、上海电气、上海医药集团、上海建工集团、振华港机、常州雷利电器、好易通、KR服装用品公司、SGS公司、上海银商资讯有限公司、中国联通上海公司、信谊集团、上海柴油机厂、国药集团、展讯通信、交通银行、中国农业银行、信天通信、光明乳业、延锋天宝、柳工鸿得利、亿兆房产、辽河油田、森马服装、博济园、世贸房产、三花集团、张小泉集团、北京水晶石信息技术公司、神开石油、上海烟草集团、上海巨臣服装公司、浙江信汇合成材料有限公司、上海洋帆实业有限公司、长城汽车、上海维凯化学有限公司、上海联芯科技有限公司、上海华勤通信技术有限公司、吉利汽车、上海国际浦东机场、巧虎集团、浦东文化传媒、信谊金珠药业、日本能率、环讯支付、上海电气锅炉、山东威高医疗用品公司、山东威高房地产公司、巴士在线、永大电梯、永达汽车、新农饲料等。公开课客户:三一重工、家乐福、阿尔卡特、TNT、Cortina、Rockwell、Omron、Merck、Epson、苏格兰皇家银行、浦发银行、振华港机、锦江集团、欧尚超市、海烟物流、上海电气、上海医药集团、上海大众、光明集团、上海柴油机厂、南洋银行、淘米网络、新蛋网、江苏豪森医药、腾讯、汇付天下、联芯科技、锦江之星。
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