黄占乾
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- 深圳市圈圈网络营销策划有限公司总经理；中国移动互联网应用技术协会理事长；搜外网络学院微信部院长；钢管在线、汇通钢铁网创始人苏州圈圈网络技术有限公司顾问沈阳圈圈网络技术有限公司顾问济南伯乐信息技术有限公司顾问泰安中商网络科技有限公司顾问个人工作经历2004-2005年从事网站开发2006-2008年从事搜索引擎优化实战研究2009-2010年从事钢材行业网络营销策划与培训2011-2013年从事网络营销策划与培训 在长达十年互联网研究与实战中，为领航钢管、良名商贸、奖门人大米、多米雷珂、金正动画、康弘眼睛、尚品宅配、乐农紫、大师快补、芮淩商贸、协进陶瓷、丽星家具、俏十岁、中国经营报等数千家中小企业做过网络营销策划。在快消品、服务类产品、工业类等行业进行网络营销方面都有自己独特的见解。 独创的《企业网络营销核爆课程》针对中小企业互联网现状分析，从互联网的角度出发，企业应该具备领导思维、认同思维、寻找思维三个维度详细讲解了企业在网络营销的每个步骤中应该具备哪些的条件、应该配备什么样的资源。课程涉及到企业的网络品牌定位、运营、推广、认可、成交、分享等多个层面。 2013年开发的《赢在微信系列教程》从微信商机、微信运营、微信营销、微信活动、微信矩阵等多个角度详细讲解了针对不同的企业应该如何植入微信营销，如何开启企业的微营销之旅！
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常耀俊
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- 清华大学国际工程项目管理研究院特聘教授，北大林毅夫经济研究中心客座教授，清华继续教育学院项目管理特邀授课老师，当代最有名的项目管理实战专家。原联想集团战略项目管理和流程管理总监, 曾任DHgate主管战略及人力资源的副总裁，08北京奥组委特邀项目管理和流程管理培训专家，美国项目管理协会PMI认证的PMP项目管理专家，国际项目管理协会IPMP认证项目管理专家，八年以上跨国集团大型战略项目管理经验，国内项目管理领域、流程再造和中层干部领导力培养领域的实战派培训专家。
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聂嵘海
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说点- 阿里巴巴资深讲师，抖音带货第一人，抖音盈利商业模式第一人，多本畅销书作者，多地政府特聘创业导师。CCTV2《对话》栏目嘉宾，CCTV7《乡土》栏目嘉宾，多次被电视台及地方电视台采访，多次被省政府领导及地市政府领导接见，被邀请进人民大会堂及钓鱼台国宾馆分享的自媒体营销人。
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蔡磊
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说点- 国家人力资源管理师认证培训导师，国家认证高级项目管理师，高级职业经理人认证考评专家，中国企业卓越执行力5C模型创始人，中基层执行力首席导师。
蔡老师拥有多家全球500强公司、大型上市公司高级管理经验，咨询与培训经验，擅长中基层管理、综合管理、团队建设与执行力、领导力、市场营销等方面内容，获得美国PMP资格，国际绩效主席Klaus D.Wittkuhn 评价为“价值型培训师”。曾在《咨询内参》、《科技资讯》等刊物发表多篇咨询与管理类文章，曾获财经频道专访。长期致力研究国内外大中型企业管理的标杆运作模式，结合企业实际融会贯通形成了40余门适合中国国情且实战性很强的企业管理课程。
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张立言
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- 领导行为学培训导师、知名领导行为改善专家，中层管理实战专家，曾任国内某大型国企上市公司高层领导，美国HONEYWELL领导力研究访问学者， 加拿大HEALTHYMAN公司高级管理顾问。
多年从事企业管理者能力提升和企业管理改善的咨询和研究，有很强的实战经验。对目前中国企业提升执行力和企业中高层的管理人员的领导能力，有一套系统的解决方法。
服务企业有：中国银行、青岛供电、中海集团、南京地税、新疆机场、南玻集团、东莞光伏、吴江工程玻璃、东莞陶瓷科技、联通、移动、电信、网通、铁通、南方电网等。
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张晨
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- 中国职业经理人协会培训专业委员会副主任，中国培训师联合会副会长，云南省培训咨询业联合会会长，云南省省级创业指导导师，中国 人力资源开发研究会签约专家，博纳中美4D领导力认证专家。
历任央企干部，外资企业高管、保险公司高管。
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程洪于
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- 领导力、执行力及情绪压力管理高级训练导师;致力于把管理学与心理学相融合的培训师;
心理学硕士，拥有多年领导力、执行力课程培训经验，对领导力、执行力有独特的见解和分析;
核心课程：《四步打造团队执行力》、《卓越领导力成长与开发》等。
曾服务的客户包括：方太集团、上海电力、宜信财富、中国航油集团、东风悦达･起亚等 。
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钟虹添
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- 中国人才梯队建设专家，工商管理博士，著名企业管理专家、战略管理专家、人力资源与人才管理专家，全球卓越领导力培养导师，中国管理科学研究院研究员，全国人力资源管理师一级考试辅导班讲师，全国管理咨询师考试辅导班讲师，国际职业经理人认证辅导班讲师。
钟虹添老师拥有二十多年工作经验，在大型中外资企业担任中高层企业管理职务，服务于西门子、北京恒信集团、国有企业、民营企业，曾任总裁、副总裁、总经理、企管总监、HRD、部门经理等高级职务。
主讲课程有：《人才梯队建设卓越技能特训》、《人才管理——关键人才绩效提升技术》、《人才管理——关键人才职业化素质提升》、《人才管理——关键人才卓越领导能力培养》、《人才梯队建设——关键人才培养体系建设》。
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余世维
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- 美国佛州诺瓦大学公共决策博士、美国哈佛大学企业管理博士、英国牛津大学国际经济博士后，世界多所著名大学客座教授。
2005年度再次荣获“中国企业十大最具魅力培训师”、“中国企业十大最具魅力咨询师”称号，并被授予 “2005年度杰出贡献奖” 2007年再次荣获“中国十大领导力专家”荣誉称号。
余世维博士的管理课程“寓观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中”，不仅案例丰富，且提供多种实用的解决问题的工具与技巧，对参训者具有极大的吸引力、感染力和意想不到的后续效果。
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苏进
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- 加拿大埃里克森教练学院认证教练；美国宇航局4D领导力及卓越团队建设课程认证导师、教练；深圳清华大学研究院总裁班讲师；现任中国职业经理人协会全国培训行业联谊会副秘书长，北京培训行业联谊会执行副会长，中关村人才协会执行委员；曾任北京中关村管委会IT专业人士协会第三届培训委员会主席、人力资源委员会执行委员，北京中关村人力资源经理协会理事、副秘书长。
苏进老师兼具创业经营、人力资源高管、企业综合运营高管等复合型资深管理者背景，授课具有鲜明特点：1、基于业务视角和专业职能视角的价值贡献；2、基于专业理论与中外企业实操管理经验；3、基于对创业型企业、快速增长性企业的战略管理经验；4、台风稳健，互动性强，以教练式培训的方式，注重培训效果转化和落地。
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