【你知道多少战略性人力资源管理及其理论基础】 一、战略性人力资源管理的概况 在以前的几十年里，美国的管理学界对战略管理这一方面非常感兴趣，故而战略性管理模式大量产生，激发了企业各个功能开始思考在组织战略性管理中的角色，而人力资源管理也希望被整合在战略性管理的理念中。在... [全文]
【实施战略性人力规划】 人才问题总是让企业头疼，这个麻烦甚至还是与时俱进的：人才数据日新月异，员工年龄参差不齐，全球人才流动日益加剧，员工离职率要么太高，要么太低。许多企业都很困惑，不知道下一步该怎么走。 领先企业断然不愿放弃业务发展的机会，因此赶紧采取了行动，他们认... [全文]
【人力资源规划的战略性思考】 战略性的人力资源规划常常被混同于操作性的人力资源计划。一直以来，我们所做的人力资源规划大多表现为一种狭义的、执行性的人力资源计划，而不是为整个人力资源战略管理提供指导的规划。尽管规划和计划只是一字之差，但含义和结果却大相径庭。 真正的... [全文]
【战略性的人力资源规划】 战略性的人力资源规划常常被混同于操作性的人力资源计划。一直以来，我们所做的人力资源规划大多表现为一种狭义的、执行性的人力资源计划，而不是为整个人力资源战略管理提供指导的规划。尽管规划和计划只是一字之差，但含义和结果却大相径庭。 真正的战略性人力资... [全文]
【战略性人力资源管理与策略】 随着信息时代到来，企业战略日益依赖于企业快速的反应能力和高度投入的工作团队，企业的员工是提供企业竞争优势的关键，因此，企业的人力资源管理系统必须突破过去人事出纳式的管理模式，与企业的战略管理联系起来。至于如何实施战略性人力资源管理，当然是仁者见仁、... [全文]
【市场营销策略-营销管理战略性认知】 市场营销策略计划工作过程分4步进行：分析营销机会；设计营销战略；计划营销方案，它要求选择营销组合（4Ps：产品、价格、地点和促销）；组织、执行和控制营销努力。 每个业务单位中的产品层次都必须编制营销计划以实现它的目标。营销计划是营销过程中... [全文]
【人力资源规划-战略性规划方案】 明确了人力资源战略是什么，紧接着的问题就是人力资源战略从哪里来，或者说人力资源战略如何确定。 直接的回答就是，人力资源战略是根据公司战略确定的，公司战略人力资源战略的根本导向。公司在进行战略规划的时候，往往会提出明确的战略目标，并确立根本的定位... [全文]
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