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执行力越来越多的被企业的管理者提及，进一步提升企业执行力似乎成为了每一个企业迫切需要解决的问题，在现在节奏越来越快的今天，企业如何提高员工执行力呢？ [全文]
战略执行力培训是指通过一套有效的系统、组织、文化和行动计划管理方法等把战略决策转化为结果的能力。是企业把确定事情做好的能力，强大的战略执行力表明企业能以规范、标准的流程控制业务以高于对手的效率运行，是企业获得竞争优势的基础，也是企业生存的基石。 [全文]
营销包括过程和结果，而前者往往被忽略，企业总是过分地追求结果，尤其在一个市场化竞争极为激烈的环境中。营销结果是瞬间的行为，无法管理，于是，只关注结果的营销，其执行力也就无从谈起。 [全文]
金融危机给我一个最大的启示就是，不能以恰当的成本有效付诸实施的计划，再周密也毫无价值。 [全文]
H公司成立于2000年，现属于外资企业。H公司主要从事出口五金照明工件的制造，属于制造业企业，也是典型的“三来一补”劳动密集型外资企业，是外国某名牌在中国的制造工厂。 [全文]
执行力就是把想法变成行动,把行动变成结果的能力。现代组织的最大问题就是没有执行力。无论多么宏伟的蓝图，多么正确的决策，多少严谨的计划，如果没有高效的执行，最终的结果都是纸上谈兵。没有执行力就没有成功，执行才是硬道理。毕竟，构想再伟大，也要有人将它实践出来，这一切，靠的就是执行力。执行... [全文]
执行力的热还没有消退。人们把各种事情往执行力上引，生产效率上不去，市场份额上不去，甚至一个战略规划报告写不出来，制度出来坚持不了多久，都怨员工没有执行力。 [全文]
【什么原因导致了企业执行力差】 战略不清晰：企业没有制定清晰的战略目标，或者是战略目标制定的不合理而缺乏可操作性，或者是受外部环境和老板个人影响而摇摆变化不定，导致企业内部日常经营管理活动缺乏战略指引和方向性，大家为了做事而做事，而不是为了企业目标而做事，企业管理者和员工不理解为... [全文]
【打造高效执行力的招数】 所谓执行力，是在约定的时间内高效率的完成工作任务，这里面有两个意思：一是执行力最低的标准就是在计划的时间内完成工作任务；二是效率，也就是工作的质量，可能是指时间上的，比如提前了多少时间完成，可能指的是成本，也可能是指结果的完美程度。 一、... [全文]
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