【HR人员如何规划职业生涯】 为了让HR人员更好地作好职业生涯规划，我们需要先深入理解几个职业生涯的基本概念：职业生涯及职业生涯阶段、内职业生涯及外职业生涯。 外职业生涯 外职业生涯是指从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务与职称、工作环境和工资待遇等因... [全文]
【员工职业规划落地实施】 我们做员工职业生涯规划的目的是希望每一个员工在企业中都能找到与自己相匹配的职业发展通道，明确自己在企业中未来的职业发展目标，但如何帮助员工实现和达到这个目标，企业还得有各项配套的机制和措施才行，如轮岗制度、新晋升人员培训计划、导师制、职业发展教练等，每... [全文]
当你需要指导的时候，你的大脑中会涌现出什么样的短语呢？职业生涯规划5步曲：确定职业目标跟路径，客观认识自我，终生学习高效行动，评估职业机会，与时俱进灵活调整。简而言之，职业规划就是：知已、知彼，择优选择职业目标和路微径，并用高效行动去实现职业目标！ [全文]
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