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某省级电信企业分公司网络运维部小张工作积极肯干，勤于思考，深得省公司企业发展部赵总的赏识，一年前赵总力将小张从其所在市公司借调到省公司工作，支撑省公司新职能战略管理的力度。小张工作十分努力用心，仅在一年中，就深入参与省公司年度战略规划的制定工作，并向省公司提交了多篇电信企业竞争环境的... [全文]
一、先来跟大家分享一下公司的培训组织架构 1、组织方向：教育训练事务员、教育训练助理管理师、教育训练管理师、教育训练高级管理师﹔ 2、专业方向：助理企业培训师、企业培训师、高级企业培训师﹔ 3、管理方向：教育训练副组长、教育训练组长、教育训练副课长、教育... [全文]
【人力资源规划：职业生涯必经5阶段】 一个人的职业生涯发展可分作五个阶段，把握住每个阶段可能出现的问题，提前规划，才能让自己掌握主动权。 第一坎：青黄不接阶段 工作1-3年是职业生涯最青黄不接的阶段：你既不像毕业生那么单纯，又不像有四五年资历的那样能独挡... [全文]
【你在职业生涯规划时需注意哪些】 在考虑职业生涯的时候，你需要有大局观。如果你太过短视或者狭隘，你就不能做大事。例如，一份更高的薪水，比不上在一家有机会成长到更高阶层的工作机会。那还有意义么？ 1、你的目标 YogiBerra说，如果你不知道自己想去哪的话，... [全文]
男怕入错行，女怕嫁错郎。每到毕业季是就业再择业?还是择业再就业?这个问题都纠结着刚毕业的大学生们，职业生涯规划规划对于毕业的大学生们而言，似乎有点虚无缥缈。让我们看看如今互联网的大佬们刚毕业在干嘛呢? [全文]
【企业管理：跨越职业生涯中的几个坎】 工作两三年是职业生涯最青黄不接的阶段：你既不像毕业生那么单纯，又不像有四五年资历的那样能独当一面，正处于一瓶不满，半瓶晃荡的状态，那么这时候你如果跳槽找工作，其难度可想而知！ 和生活一样，我们都有计划有目的的去进行。职业规划是... [全文]
【职业生涯规划职场跳槽守则】 职场专家认为，职业发展比较好的模式，是T型发展，即在职业生涯规划初期，先在一个相对狭窄的领域做深，写好那一竖，成为这个领域的专家。然后再写那一横，培养自己广博的知识和全面的技能，使自己具备成为高级管理人员的素质。 而当你已经具备足够实力时，跳... [全文]
【会计专业职业生涯规划分析】 1、职业兴趣 我比较喜欢经济类职业，会计学是一门管理学和经济学兼而有之的学科，作为一名会计的学生，我很热爱自己的专业，对力争在会计行业有所为很感兴趣，所以，未来几年内，我将立足会计岗位，不断提高自己的会计业务水平。 2、职业能力 ... [全文]
【最常用的7种个人职业生涯规划方法】 1、自然发生法： 一切都顺其自然，尤其是在包分配的年代，之所以在那个时代可以使用，是因为那是一个不太强调个体成就感和自我幸福感的时期，而今天，尤其是人类进入21世纪之后，随着社会的发展，人性关注的回归，人们越来越希望可以自己为自己做出... [全文]
【职业生涯规划通道设计方案】 一、首先就是通道设计的合理性。 员工的职业发展通道是员工的指明灯，如果本身通道设计都有问题，那么后面的规划落地更是错上加错，所以通道设计上必须遵循以下原则: 1、通道层次链适中的原则。 晋升通道不至于太长也不至于太短，设计到员工努力能... [全文]
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