【晋升考核指标：是看业绩还是看能力？】 业绩指标：是量化的、客观的，具有充分说服力，一般也是企业和员工最为关注的。能力却是抽象的，虽然目前能力测评的客观性已经得到较大的提高，但仍无法从本质上消除主观性的影响。 能力指标：衡量一个员工能力的高低，一般是通过人才测评技术。人才测评... [全文]
评价企业财务管理能力的新思路： 如何评价一个组织的财务管理能力，不管是对审计人员，还是对被审计组织来说，都是非常重要的。本文所指的组织包括企业、事业单位，以及政府的机构或部门。在此，笔者介绍英国的一种财务管理能力模型，可作为一种全新的评价工具，供审计人员和被审计组织在评价组织的... [全文]
设厂计划设厂计划〈一〉产销计划设厂计划〈二〉详细制造过程设厂计划〈三〉制造过程及设备分析设厂计划〈四〉设备表设厂计划〈五〉原材料需要量表…… ie标准工时标准工时设定方法 标准工时设定与运用标准工作程序的建立测量系统分析 跟单工作技巧工程系统工作方针工时分析与价值导向工序(过程)能... [全文]
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