为什么绩效考核会流于形式？为什么有些绩效考核最终会流于形式呢？是因为我们很多的事情都做得不到位，最后所有事情都推给人力资源部来做。很多企业都遇到了这样的瓶颈。业绩考核能否成功更多的是取决于你的实施能力。为什么联想做业绩考核做得不错？海尔也做得很好？因为他们有很强的执行力，这才是关键所... [全文]
金鼎公司企??展?略??全程竞争对手的集团战略基准比较和竞争咨询???格－???????告麦肯锡咨询顾问必备宝典-时间管理全程策划顾问协议书上海太保HRM及战略咨询建议方案业绩考核咨询报告营销咨询新理念远卓的咨询报告中国顾问师论章程中外合作开展工程咨询的实践和思考咨询师教材合订本..... [全文]
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