搜索: 团队激励

如何避免团队激励性考核的误区

【如何避免团队激励性考核的误区】 看似科学量化的指标，带来一个违背管理本意的结果。显然，在今天这样高度分工而且复杂的社会，不能用简单的工业化时代思维来考核。激励团队更需要软性实力，而非简单的表面考核。显然，这不是一个简单的考核和工资浮动的问题。类似的问题在管理上有一定的代表... [全文]