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中小企业如何来进行岗位评价？

【中小企业如何来进行岗位评价？】 岗位评价是进行薪酬设计、薪酬调整前期的必要工作，不像绩效考核、培训、员工关系等工作是阶段性的或是日常性的，岗位评价大部分是用在企业进行机构、岗位、薪酬进行大规模调整时会进行岗位评价，通过岗位评价确定调整方向。岗位评价我也接触不多，只是在10年中... [全文]