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高效招聘人才的五个方案

【高效招聘人才的五个方案】 1.岗位解析 首先要撰写工作描述和岗位说明书，并确定该职位绩效考核的关键指标。明确规定胜任工作所应具备的个人品质和技能。这些就是招聘测试的预测因子，其能够预测个体工作绩效管理体系、个体品质和技能。 2.制定方案 分析完职位接着要设计能够测量... [全文]