【如何利用心理学作为招聘工具】 个人觉得，要会察颜观色的话，一定要懂一些心理学，再加上你本人有一些小机灵的话，就可以如虎添翼，轻松看穿求职者想要隐瞒的小细节了，比如他看手表、变换坐姿、抖腿、说话的时候摸耳朵等等，背后都是有东西可以解读的。膘哥有一段时间对心理学很感兴趣，曾经研读... [全文]
招聘面试是HR经理的一项重要工作内容，每个成功的经理人都必须具备高 超的招聘面试技巧，使合适的人在合适的岗位上，创造岗位高绩效。工具一：STAR原则，即Situation(背景)、Task(任务)、Action(行动)和Result(结果)四个英文单词的首字母组合。工具二：职责清晰... [全文]
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