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如何让培训效果转化为生产力

【如何让培训效果转化为生产力】 企业在组织某些培训时，培训过程中大家听的热血沸腾，员工都觉得很受用，培训后现场测试的成绩和效果也还不错，可这仅是三分钟热度，一周后90%的人还是在原地踏步，没有什么改变，这是许多HR无法回避而要去解决的问题。 对培训需求调查和分析、培训实施... [全文]