【员工试用期考察案例分解】 现在企业员工队伍普遍青年化，基本都是80后，很多还都是校友，所以新招大学生进入公司都比较适应环境，离职率并不高。但是大学生试用期离职率偏高是普遍现象，主要有以下几方面原因： 一、从学生到员工的角色转变、从学校到社会的环境适应不能很好过渡。 ... [全文]
【如何做好新员工试用期管理】 自新《劳动合同法》实施以来，越来越多的企业开始将新员工的首份劳动合同期约定为三年，以便充分利用为期六个月的试用期来更好地考察新员工的工作表现。但与此同时，笔者在实践工作发现，员工初到企业的阶段已经成为离职发生率最高的时段，其中有近八成的个案为员工主... [全文]
在线咨询客服
客服热线：400-666-4343
客服热线：400-666-4343
手机版
