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企业年度培训计划制定的难点与解决之道（3集）
制定企业年度培训计划不得要法，因针对性不强导致培训效果大打折扣，什么样的培训才能符合企业发展？本课程分享了企业年度培训计划制定的难点与解决之道，综述培训管理的痛点以及培训计划的制定与全流程管理，引导培训管理者重新定义企业培训需求，确保培训管理为企业绩效提升服务。
类别：人力资源 讲师：邹莫 播放时长：01:01:58 目前学习人数：1493
制定企业年度培训计划不得要法，因针对性不强导致培训效果大打折扣，什么样的培训才能符合企业发展？本课程分享了企业年度培训计划制定的难点与解决之道，综述培训管理的痛点以及培训计划的制定与全流程管理，引导培训管理者重新定义企业培训需求，确保培训管理为企业绩效提升服务。
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有限空间作业安全培训（3集）
有限空间作业安全隐患多，要通过培训和辨识，学会施救和预防措施。本课程邀请国家级注册安全工程师王得中，为我们带来有限空间作业安全培训。从基础知识入手，展现有限空间作业技术、管理、个体防护以及应急安全措施，分析有限空间作业票证办理，通过典型案例分析借鉴，提高有限空间作业的安全意识，懂得改进措施做好安全防范。
类别：生产管理 讲师：王得中 播放时长：01:08:18 目前学习人数：2768
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解决问题之头脑风暴法（4集）
在解决一些棘手问题的过程中，往往需要所有成员群策群力，发散思维寻找破解之法。而为了寻求行之有效的解决思路，头脑风暴法不失为好的策略。本课程分享了解决问题的头脑风暴法，解析头脑风暴法的由来、原则、要求、技巧有流程，引导团队管理者快速凝聚团队智慧成果，形成问题解决思路，让难题迎刃而解。
类别：综合管理 讲师：钟旭烽 播放时长：00:57:01 目前学习人数：3707
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传承组织智慧-组织经验萃取方法（4集）
企业内部员工经验多多，由于没有总结导致成为隐性财富，同时也会成为企业最大的浪费，因而组织经验积累对组织能力建设和内部培训质量提升的重要性，不言而喻。本课程分享了组织经验萃取的方法与技巧，着重解析ERMP模型在组织经验萃取工作中的应用，引导学员有序开展工作，确保组织经验获得总结与传承。
类别：人力资源 讲师：周茂源 播放时长：01:02:03 目前学习人数：4660
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TTT技能-课堂互动技巧（2集）
TTT课堂需要有怎样的互动技巧，才能收到成效？本课程邀请“TTT”高级讲师秋阳，为我们带来“TTT”技能-课堂互动技巧。从如何掌握互动时机，翻转课堂效果入手，通过应用不同互动，调动学员情绪，用匹配互动类型，助力三大教学，同时支招课程互动应用中的注意事项，帮助我们掌握TTT技能，提升教学效果。
类别：人力资源 讲师：秋阳 播放时长：00:47:51 目前学习人数：4604
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TTT技能-成功开场技巧（3集）
高效的开头才能让培训效果倍增，而如何成功开头，引导学员顺利进入角色，是每位TTT培训师必须掌握的技能。本课程分享了TTT成功开场的技巧，重点解析了ALPOP开场法的应用与实践，帮助TTT培训师提升开场技巧与方法，引导学员快速进入培训状态，使整体培训效果长足提升。
类别：人力资源 讲师：秋阳 播放时长：00:57:01 目前学习人数：3774
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讲好故事赢未来--如何讲好故事（2集）
讲故事不难，但要讲一个好故事也不简单，一个好的故事可以贯穿整场培训演讲，达到意想不到的效果，怎样才能讲出学员听得懂而且爱听的故事呢？本课程分享了讲好故事的方法技巧，着重从系统思考、逻辑呈现、充实内容、从容表达四方面进行解析，帮助您做好故事的整体结构与逻辑，确保故事情节为实现目标而发挥作用。
类别：职业素质 讲师：周茂源 播放时长：00:34:41 目前学习人数：4825
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培训师成长与发展的20个常见问题（3集）
培训师的成长不是一蹴而就的，授课的过程中往往会出现这样那样的问题。本课程邀请教练技术行业领军人物陈中来老师，为我们解剖培训师成长与发展中的20个常见问题，并提供解决方案。从培训师素质和要求入手，呈现开课前、上课过程中、上课后经常会出现的情形和问题支招对策，促进培训师快速成长，发展成为专业培训讲师。
类别：人力资源 讲师：陈中来 播放时长：01:37:12 目前学习人数：6450
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如何做好新员工企业文化培训（2集）
新员工企业文化培训如何做更有效?本课程邀请国际人力资源管理协会理事卢云峰老师，为我们讲解企业文化措施-如何做好新员工企业文化培训。解读新员工企业文化培训各个环节的做法与注意事项，助力企业做好新员工培训，让企业文化深入人心。
类别：人力资源 讲师：卢云峰 播放时长：00:31:22 目前学习人数：2937
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全员企业文化培训如何开展
对于全员企业文化培训如何开展没有清晰的流程与方法，本课程邀请国际人力资源管理协会理事卢云峰老师，为我们讲解企业文化措施-全员企业文化培训如何开展。从企业文化培训步骤入手，呈现培训准备工作、培训分类安排、培训实施工作、培训评估工作和培训后的总结。
类别：人力资源 讲师：卢云峰 播放时长：00:31:22 目前学习人数：3848
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如何编写企业文化培训教案
企业文化培训用教案，应该如何有效编写?本课程邀请组织文化实战导师卢云峰老师，为我们讲解企业文化措施-如何编写企业文化培训教案。首先从企业文化课件内容入手，从企业文化是什么，企业文化为什么，企业文化怎么做，三个方面解读企业文化培训教案编写方法与思路。
类别：人力资源 讲师：卢云峰 播放时长：00:30:19 目前学习人数：3861
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如何编写企业文化培训课件
对于如何编写企业文化培训课件没有清楚的逻辑框架，本课程邀请实战派人力资源管理专家卢云峰老师，为我们讲解企业文化措施-如何编写企业文化培训课件。从企业文化课件内容和管理序列职业发展入手，呈现我们企业价值信条、运营状态和倡导企业文化，指明企业文化课件之职业发展路径图。
类别：人力资源 讲师：卢云峰 播放时长：00:29:03 目前学习人数：3476
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数字化背景下的企业培训体系搭建（2集）
数字化转型，企业培训体系运营需要创新打法。本课程邀请美国ACI注册国际高级职业培训师江蓉来，从培训体系自我效能入手，呈现培训体系效能个人因素、环境因素和运营因素，通过数字化培训体系运营方法和积分制设计，高效搭建数字化下的培训体系。
类别：人力资源 讲师：江蓉来 播放时长：00:38:21 目前学习人数：4153
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新入职员工如何不躺枪（4集）
新入职员工如何不躺枪，有哪些禁忌和注意事项需要特别留意，本课程邀请北京科技大学教育经济管理学讲师蓝芊翊，为我们讲解入职不躺枪的几大硬核。从组织领导风格、组织人文环境、个人能力建设三方面着手，结合大量案例，深度解析入职不躺枪的举措，教会我们如何与领导和同事沟通，职场晋升之路左右逢源。
类别：职业素质 讲师：蓝芊翊 播放时长：01:39:13 目前学习人数：11185
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团队总是无法完成目标怎么办（3集）
团队总是无法完成既定的目标，有什么办法可以解决呢？本课程邀请实战人力资源管理专家卢云峰老师，为我们支招团队总是无法完成目标，应当怎么办。从短期、长期情况的三个维度入手，教会我们如何设定员工培训学习积分管理计划，懂得从五个步骤构建学习型团队。
类别：综合管理 讲师：卢云峰 播放时长：00:46:12 目前学习人数：7338
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企业大学体系运营（3集）
没有企业大学管理经验，对于企业大学体系运营不知如何操作？本课程邀请海尔实战派培训师解读企业大学体系与运营。通过介绍海尔大学的定位与运营模式，剖析大学的平台建设以及全面培训体系的搭建方法与实践，对标企业大学体系运营，促进企业人才梯队培养。
类别：人力资源 讲师：孙海蓝 播放时长：00:57:43 目前学习人数：3647
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部门经理如何有效培育下属（8集）
部门经理不懂如何培育下属？没有行之有效的方法与操作？本课程从培育下属的理念出发，详细阐释培育下属的主要内容和三种方式，深入分析在职辅导的形式与方法，支招有效辅导下属的四阶法及高效陪同作业辅导流程，呈现沟通中辅导者的行为准则等，让你对如何培育下属胸有成竹。
类别：人力资源 讲师：周潮 播放时长：03:05:36 目前学习人数：13859
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4招如何学会新党章（3集）
认真学习党章，严格遵守党章，是全党同志的必修课。新党章的发布，也给了全体党员新的权利与义务，因此学好新党章，履行党员义务，势在必行。本课程分享了学会新党章的方法技巧，用4招概括总结新党章的内容，引导党员同志快速读懂新党章章程，熟练运用新党章知识要点，指导日常工作科学有序进行。
类别：党建课程 讲师：成才 播放时长：00:54:55 目前学习人数：4684
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新入职员工三级安全教育（3集）
安全生产责任重于泰山，在劳动生产过程中，每时每刻都存在着安全风险，特别是新进员工，安全意识薄弱，企业要实现安全生产，必须强化安全教育。本课程分享了新入职员工三级安全教育，解析安全事故原因及相关的法律法规规定，引导企业做好公司、部门、班组三级安全生产教育培训，提升安全防范意识，真正做到防范于未然。
类别：生产管理 讲师：李义超 播放时长：01:16:44 目前学习人数：42360
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防呆法基础培训（5集）
企业生产工序在不断增多，随之而来的员工作业动作繁琐，势必也会造成错误的不断发生。企业为了能够更好开展质量管理工作，通过防呆法的使用降低错误发生，势在必行。本课程分享了防呆法的原理与应用，解析防呆法的一二三四以及五个等级、十大原理，通过大量案例解读，引导相关人员切实将防呆法运用到位，将错误发生机会降至最低。
类别：生产管理 讲师：张坚 播放时长：01:27:59 目前学习人数：62113
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