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三招轻松搞定绩效面谈（2集）
绩效面谈是很多管理所容易忽视的环节，不屑做最后的绩效面谈或做不到位，导致最后绩效管理效果打了折扣。怎么做绩效面谈才有效？本课程分享了三招轻松搞定绩效面谈，综述绩效面谈的四项准备、七个步骤以及十项评估，帮助管理者切实做好绩效面谈的引导工作，让绩效面谈为企业绩效增长提供强有力支持。
类别：人力资源 讲师：卢云峰 播放时长：00:54:30 目前学习人数：2265
绩效面谈是很多管理所容易忽视的环节，不屑做最后的绩效面谈或做不到位，导致最后绩效管理效果打了折扣。怎么做绩效面谈才有效？本课程分享了三招轻松搞定绩效面谈，综述绩效面谈的四项准备、七个步骤以及十项评估，帮助管理者切实做好绩效面谈的引导工作，让绩效面谈为企业绩效增长提供强有力支持。
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应对评估面谈中的陷阱（2集）
到了年底，部门领导需要与员工进行评估面谈，因没掌握绩效面谈要领，过程并不顺利，不能达到预期的效果，甚至不欢而散的比比皆是。本课程将剖析评估面谈阶段的陷阱，并提供应对方法逐个突破，让员工在面谈时与你坦诚相见，直面问题，达成一致目标，实现双赢。
类别：人力资源 讲师：涂熙 播放时长：01:09:00 目前学习人数：4586
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评估面谈的方法和技巧（2集）
年度评估面谈对于面谈者与被谈者有着重要意义，通过双方的沟通回顾，可以了解绩效指标的完成情况，为下一阶段的工作设定目标。那么，评估面谈要怎么谈呢?本课程将分享评估面谈的方法和技巧，剖析评估面谈的过程、步骤以及需要具备的心态，让管理人员精通评估面谈的流程，有效做好评估面谈。
类别：人力资源 讲师：涂熙 播放时长：01:08:12 目前学习人数：6939
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