创业人物

一个互联网创业公司股权如何公平分配

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一个普通上班族，每月工资都是月光族，想

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【企业管理：企业的留才之道】 企业如何吸引高素质人才、留住高素质人才？在一次企业家交流会上，华东一位老板提出这一话题，引来了与会人员的一致响应：出招、诉苦，建言献策，热闹非凡。 大家分别从建立企业文化、清晰企业愿景...

发表于 11 年前    62 人气 查看详细

【企业家的算术】 企业家，先是为小家，再是为大家，然后为人人，事业的发展是外在表象，心灵的修炼则是内在动因。企业，一开始被看成个人理想实现的载体和工具，然后，被当作一帮人成就梦想的平台，最后，它必然成为造福社会的共同体。可以...

发表于 11 年前    44 人气 查看详细

【成长型企业需要什么样的策划产品】 当前成长型企业主一般都是70/80,他们大部受教育的程度和知识结构发生变化，对品牌营销的理解和认知也和创业一代的要求出现明显区别，再加上互联网品牌营销策划知识快速传播,如果策划者还是以品牌...

发表于 11 年前    24 人气 查看详细

【企业的个性体现在企业文化】 企业文化存在于每一个企业之中，它是企业共同遵守的价值观、信念和行为方式，是企业的灵魂。文化是企业的个性。有人批评戴尔（中国）企业文化缺失。严格来说，这是不准确的。对企业而言，没有文化就是一种文化...

发表于 11 年前    31 人气 查看详细

【企业文化新说】 到底什么是企业文化？往往众说不一。教授的讲台，企业家的沙龙里，大型公司的科室中乱七八糟，莫衷是一。 其实问题好不简单，不就是决策者的为人处事之道么？ 一提及企业文化，有些人往往眉头紧颦第一、第二、第...

发表于 11 年前    22 人气 查看详细