一、一个拉动员工干劲的机制
1、如何让员工有干劲
2、奖金制度的落差
3、彩票理论
二、分红机制的建立
1、让团队向市场要钱
2、员工拿正常的工资就做正常事
3、家族的分配
4、服务机制
三、入股的四条命脉
1、能独挡一面的入股
2、必须是一个一个或一步一步进入
3、每个层面都有股东
4、家人尽量不要让他出钱,外人入股一定出钱
四、股份退出之后如何处理
五、内部操作机制——让老板解脱的机制
1、秦始皇架构图
2、新时代企业架构图
六、如何打造一个有战斗力的狼性团队
1、老板如何选人
2、老板如何用人
3、老板如何留人
4、老板如何培养人
田雷
曾接受过亚洲第一名销售大师陈安之老师亲自指导。
田雷老师丰富的沟通、销售及领导实战经验,拥有一流的演讲风格,课堂气氛活跃,采取美国互动的教学方式,激发人的内心潜能,使情绪进入巅峰状态,培训内容和风格极具感染力。
田雷老师以独创的培训风格及培训内容使学员倍受启发,帮助众多企业在短期内迅速倍增销售业绩,独特的人格魅力赢得了学员的一致好评!