尊敬的用户,试看结束
本课程属于收费课程,价格为
58.8
元,购买后可观看完整视频
立即购买
再看一次
重新观看
课程评分
验证码:
发表评论
返回课程页
薪酬设计操作实务(12集) 第四集
视频笔记
收藏
分享
猜你喜欢
设置清晰度时,请关闭视频笔记。
互联网时代下的绩效管理系统(5集)
开始学习
实施OKRs之如何评估OKRs(2集)
开始学习
成功推行OKRs的10条规则
开始学习
三招轻松搞定绩效面谈(2集)
开始学习
薪酬设计操作实务(12集) 第四集
课程数量:
12个
目录
记笔记
提问题
精彩片段 免费试看
第一集 薪酬管理的认知
第二集 薪资的特性
第三集 薪酬的认知和回报方式
第四集 薪资的设计原则
第五集 常见的薪酬模式(一)
第六集 常见的薪酬模式(二)
第七集 如何设计提高薪酬的公...
第八集 企业评估模型解析
第九集 外部薪资的调查
第十集 外部薪资的应用
第十一集 如何设计提高薪酬的激...
第十二集 如何设计提高薪酬的激...
1/1