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揭底无良商学院,无耻无底线
企业培训机构成败仅系于老板吗?
企业培训机构转型的迫切性
企业培训机构为培训效果提升能做什么?
想要升职加薪必须要有学习的欲望
创业打工的风险系数
和你的工作“和谐相处”
如何开展销售培训才能使价值最大化?
如何对中层干部进行有效的激励?
营销管理培训实际中的怪象
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企业培训课件
企业培训机构-企业大学正在萌芽期
“我们的企业已经针对员工有了培训中心,那么培训中心和企业大学最大的区别是什么?”“从培训中心到企业大学应该如何升级?”在论坛的自由交流时间,很多企业代表都提出了相同的问题。
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企业培训常用的培训形式有哪些?
企业培训常用的培训形式都有哪些呢?聘请外部讲师做内训?内部讲师执行内训?外派学习?除了这三种之外,还有哪些呢?
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连锁企业培训机构组建方案
一、培训机构的定位 企业思想、文化和工作方法的提炼人与传播者 企业经营与管理的监督者 员工关系管理的支持者
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企业培训机构该如何选择?
在我看来一个企业要想在这个具有强力竞争力的市场站住脚跟,就要提升自家员工的能力,这些能力怎么来呢?这就需要一些专业的机构来给员工进行培训,就比如北京曼顿企业管理有限公司,他家旗下的中国培训资讯网就是国内最早的一批,也是中国比较具有影响力的一家企业教育机构,然后给大家说一下这些培训机构该如何选择...
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谈判沟通
如何和客户沟通,这个问题应该说是我们很多外贸新手最头痛的问题了,也是最难把握的了,可实际上的工作中我们可以说每天都要面对。而究竟如何做好这一点,当我们面对客人时掌握多一点主动,占据有利的位置同客人沟通呢?在这里我说一下自己的感受与看法。
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培训网站推广方案
培训不同于求职招聘网站的地方在于培训是一个教学类型网站,盈利的方式是通过网络培训交费所得,并非像求职招聘网站的盈利方式。做培训网站除了流量外还要注意的问题是让来访的用户觉得“这个网站是真的,可以相信的”,“这个培训能带给我效果,能够信任的”。
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教育培训网站建设方案书
在互联网络高速发展的今天,网站正成为学校、公司、企业、 政府及团体进行形象展示、信息发布、业务拓展、客户服务、内部沟通的重要阵地,她不但具有快捷、无距离及随时随地均可更新的特性,更能提供一些互动性的功能,如留言板、会员制、讨论区等等,使得网站充满生气,让人倍感亲切。
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培训网站完善方案
网站的访问者基本可分为三类 一、 想成为考培中心的单位 二、 想参加认证的学员 三、 同行业或竞争对手
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培训网站的网站设计大体包含分两个方面
培训网站的架构布局以我公司提供的为参考,它是总体网站的框架,所有的内容信息都会以此为依据进行布局,清晰明了的布局会使浏览者能方便快捷地取得所需信息。在对贵公司网站进行系统分析,整体规划后,我们采用先进的网站设计技术和独特创新的设计理念,合理安排网站信息布局,突出网站宣传功能,方便内容更新维护,...
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培训网站概述
通过在对贵公司网站建设需求进行系统分析,整体规划后,我们采用先进的网站设计技术和独特创新的设计理念,合理安排网站信息布局,突出网站产品宣传功能,强化网站后管理,方便内容更新维护和客户与企业之间的互动沟通,提高网站访问速度,方便浏览者快速上网。
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