【设计和优化员工福利体系】
在很多企业一把手甚至HR领导人看来,员工福利计划是一个“添头”、或者对其抱有“只要不出错,就行”的态度。而另一个现实,却是企业成本中的一大块就是员工福利。老板们都想cut cut cut,至少得优化。然而,在很多企业的员工的眼中,公司的福利就是一块“鸡肋”,而且对具体政策的说明始终云里雾里的。
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