数字化发展的车轮滚滚向前已成为大势所趋,相应的企业数字化转型发展与数字化人才培养,也愈加受到企业重视,那么企业如何才能做好数字化人才和梯队的培养呢?本课程从企业数字化转型入手,重点分析人才梯队的数字化打造及应用,引导企业管理者打造完善人才梯队成长体系,确保留住核心人才,让人才为企业数字化发展推波助澜。
传统实体店的生存空间被压榨得越来越小,而要改变这样的局面,除了产品要具有竞争力外,店铺的整体运营模式也要随之变革,以更好贴近目标消费群体。本课程分享了各类实体店的最新经营秘诀,着重解析五类实体店铺的未来发展趋势及模式创新,引导管理者依据产品特色,实施店铺经营模式改革,让店铺重获竞争力。
时至今日,餐饮行业面临的最大挑战依然是提高收益和利润空间,而要达成此目标,提升销售专业能力实现销售人员动力和能力匹配,成为企业所面临的重要课题。本课程分享了餐饮销售型员工业绩倍增的自我修炼,引导员工转变销售理念,通过掌握专业知识、建立销售话术等提高能力,提升销售业绩。
利益是实体店无法避开的,但同时也是影响实体店继续营运的关键所在,面对多种不同因素的冲击,实体店应该如何更好避坑,该何去何从?本课程分享了实体店避坑指南,综述实体店实际存在的利益痛点以及解决策略,引导管理者切实做好“利益”的解读与拓展,并通过提升服务迭代,规避营运误区,创造实体店发展新局面。
直播带货做社群是不可或缺的一环,要做好社群,也不是一朝一夕就可以实现,需要有专业的技巧来打造社群才能事半功倍。本课程分享了从0到1打造可复制的社群裂变模式,综述社群的打造策略以及运营方式,引导社群管理者高效做好社群搭建,一步步推动社群裂变,最终实现变现。
在OKR的管理过程中,团队需要将工作中遇到的障碍以及想法剥开,并通过评估会议寻求解决改善方法,所以开好OKR周评估会议是落地实施的重中之重。本课程分享实施OKR之周评估会议,解读OKRs评分流程与应用,代入评估会议的实施细节与方法,引导团队管理者系统做好OKRs周评估会议的流程管理,让OKRs推行更合理,更高效。
为规范公司机动车辆管理,提高车辆使用效率和杜绝浪费控制成本,企业需要针对性制定相关的管理制度,以确保实现车辆规范管理。本课程分享了车辆费用管理制度设计技巧,重点解析关于车辆费用、公务车辆以及职务车辆的管理细则,引导管理人员依据企业所需做好车辆管理制度的设计,确保制度合情合理,契合企业规划。
女人是千姿百态的,而作为职场女性,需要将自身时尚、稳重、优雅的职场形象由内而外的散发出来,这就需要对自身的形象有充足的认知。本课程分享了全方面打造优雅女人,从职业形象、服饰搭配、阳光心态等不同角度进行解析,帮助职场女性认识自己,深挖自身形象特点,打造独特优雅气质,以最佳心态驰骋职场。
实体店经营逐渐趋向于专业化、连锁化,而在稳定经营的过程中,却无法做强做大,甚者倒闭结业收场,经营者如何才能改变这种怪圈?本课程分享了实体店避坑指南,着重分析传统实体店的现状、误区以及未来发展趋势,指导经营者改变传统经营思路,以客户需求为中心创新经营理念,引导实体店经营避坑避雷。
直播带货已经成为很多企业标配的销售方式,但要想把直播做好,重要的一点还是要提升直播间人气,那么什么样的方式才能提高人气并留存呢?本课程分享了让直播间人气爆棚的策略方法,解析直播需要做的准备以及内容设计,并分享多种互动方式,引导直播团队高效提升直播互动,推动粉丝高活跃率,进而引爆直播间人气。
任何消费行为都是在消费心理的驱使下进行的,而不同的消费者有着不同的消费心理,抓住消费者的消费心理,代入不同的营销策略,品牌营销传播才能获得成功。本课程分享了消费心理与行为洞察和营销策略,从消费者行为、品牌营销传播、新零售品牌打造三个角度入手,引导企业根据消费心理变化探索营销策略更新,让品牌在竞争中脱颖而出。
在直播带货中,主播可以采用多种多样的销售技巧以促成下单,而饥饿营销可以说是最常见的营销模式,也是最成功的销售方法,直播带货要怎么做好饥饿营销?本课程分享了拆解直播中的饥饿营销,解析饥饿营销的运用及使用技巧,引导团队及主播做好直播脚本创意与设计,利用稀缺效应促成商品成交,引爆单品。
OKR执行后,时不时会发现一些问题,而这时就需要反思执行过程中,所产生的积极与负面影响,总结经验,更有利于更好推进OKR。本课程分享了实施OKR之反思OKR,在分析结果框架的前提下,综述OKR执行过程中4个陷阱以及实施的5个关键,引导管理者进一步看清OKR执行的每个环节,让团队深刻体会OKR所带来的价值。
直播电商已成为众多品牌的新竞技场,运营得当可以带来无数的流量和红利,首当其冲的要看直播带货转化率。很多商家不间断直播,出单少,无法达到预期,直播团队如何配合让引流转化更高效?本课程分享了迅速提升直播间转化率的7个要点,综述直播间转化率提升的关键要素及实施方法,引导直播带货团队挖掘产品特点及优势,做好直播规划,达成提升成交...
在设定好OKR后,管理者就需要向团队成员解释OKR的设定理由,并向成员传达具体的目标以及需要实现的成果,这就非常关键。本课程分享了解释OKRs的三个现象以及三个方法,引导管理者识别盲点与误区,高效采用对应的方法解释OKR并成功进行下达,确保OKR后续执行畅通无阻。
直播话术是做好直播的关键,同时也是直播间转化率和留存率的核心密码所在。直播话术引导不好,不断没流量,无留存,成交也更无从谈起。本课程分享了整场直播关键话术,着重分享直播间经常使用的集中话术以及使用方法,结合品类案列,引导学员快速熟懂话术场景应用,利用话术高效塑造产品价值,引爆直播间关注度和销量。
直播的精华在于互动,而聊天是主播需要掌握的核心技能,不会聊天,不敢演讲,不会互动,那么整场直播将平淡无奇,甚至可以说是失败的,因为直播学会讲话技巧非常必要。本课程分享了主播也是一名演讲者,重点解析直播互动中可能出现的障碍、疑点以及解决方法,引导主播做好播前规划与心态调整,按部就班推动正常直播顺利通畅。
公司差旅政策是公司差旅必不可少的指导方针,不仅规范了差旅费用用度,同时也让财务管理更加完善系统,因而设计一套符合企业发展的人性化差旅制度非常必要。本课程分享了差旅费用管理制度设计技巧,综述差旅管理中的申请、交通、住宿、伙食、补贴等各类目细则,引导财务人员依据企业需求,设计完善差旅管理制度,推动差旅管理合理化、高效化。