做企业必懂战略,如何设计战略地图做战略解码,本课程邀请知名战略绩效管理专家宋劝其老师,为我们带来战略地图与战略解码。从战略常见四大问题入手,介绍战略地图的四大内容,通过案例分享解析战略地图,带我们解码战略,用好战略绩效这个利润引擎更好地运营企业。
生产班前会在生产管理过程中的重要性不言而喻,班前会召开到位,班组的工作效率、质量、产出、工作纪律等,都可以得到保障,那么如何才能使班前会更高效率?本课程分享了制造型企业召开高效率班前会的策略,重点解析班前会从准备到实施、结束的全流程细节,引导班组管理者切实做好班前会组织工作,让班前会更高效,生产效益翻倍。
高效的开头才能让培训效果倍增,而如何成功开头,引导学员顺利进入角色,是每位TTT培训师必须掌握的技能。本课程分享了TTT成功开场的技巧,重点解析了ALPOP开场法的应用与实践,帮助TTT培训师提升开场技巧与方法,引导学员快速进入培训状态,使整体培训效果长足提升。
对于质量改进应该怎么做没有头绪,本课程邀请生产质量管理实战专家刘小明老师,为我们带来质量改进的课程。从质量改进的内涵和过程入手,支招质量改进的组织与推进,分析质量改进活动的基本途径;通过解读质量管理小组QC小组,并给出质量改进工具,让我们掌握质量改进的做法和措施,不断改善产品品质。
想要熟练操作腾讯文档,这些技巧大全来帮你。本课程邀请互联网营销讲师卢永国,为我们带来腾讯文档表格技巧大全。从腾讯文档介绍入手,依次分享了操作界面、基础操作、表格编辑、数据处理、大量函数公式、多人协作和智能工具,通过手把手实操指导,让我们系统掌握腾讯文档表格技巧,提高工作效率。
项目经理的量化管理工具有什么,用六西格玛一套方法做到底。本课程邀请项目管理高级培训师冯彦辉,为我们带来六西格玛,用一套方法做到底-项目经理的量化管理工具。从定义项目管理问题入手,通过测量、分析、改进和控制,对项目管理问题采用六西格玛的方法,再通过具体的工程项目优化案例,让我们掌握项目量化管理工具。
对于年中内部评估不知如何开展,不懂如何盘活企业内部人员?本课程邀请国家招聘测评指导师邓平礼老师,为我们带来年中内部评估-教你如何盘活企业内部人员。从人才评估评什么入手,呈现人才评估的流程,提供人才评估后的优化措施,支招人才评估的工具,助力企业盘活人才,做对年中内部评估。
本课程邀请资深实战咨询师李义超老师,讲解PPAP过程要求及各种零件提交等级状态。从PPAP的目的入手,呈现PPAP的应用、实施和过程要求;同时阐述顾客通知和要求,零件提交等级要求、状态,记录保留等,系统解读生产件批准程序。帮助我们正确理解顾客工程设计记录和规范的所有要求,保持适当的生产节拍,从而生产出满足顾客要求的产品。
不清楚如何做好管理,只因你还没有真正掌握管理的原则、任务和工具。本课程可口可乐大学首席商务领导力培训师姚俊杰,为我们揭晓管理的原则、任务和工具。从马利克卓越管理模型入手,呈现管理的六项原则、五大管理任务,支招七项管理工具,助力管理工作事半功倍。
对于PPT操作不够熟练,不知道从何入手。本课程邀请office及设计专业培训讲师杨宜刚,为我们详细解读PPT的实用操作,从演示文稿新建入手,到幻灯片版式、字体的妙用、对齐方式设置、查找替换应用、编辑修改母版、动画基础操作、超链接与多媒体应用等深入解读PPT,让你零基础快速通关。
身为运营却对常用的工具和技能不够了解,本课程分享了运营常用的36个工具和10大技能,为你的工作带来便利与帮助。通过数据分析工具、文档报告工具、排版工具、裂变平台等,为你的工作锦上添花,制造更多的高效操作,辅以10大技能包括文案、社群、新增等,为高效运营助力。
新媒体人对运营技能和工具不够熟悉,缺乏基本的新媒体入门知识。本课程分享了新媒体必备的10种运营技能和5大工具,为你掌握新媒体运营添砖加瓦。通过呈现内容撰写能力、数据分析能力、用户分析能力、平台规则分析能力、图片设计能力、多平台运营能力等,来深度剖析新媒体运营所需的能力。
短视频作品要想做得好,就需要满足特定的要求,掌握必备的剪辑工具,让作品更富传播与分享价值,才能更好的实现从传播到变现的过程。本课程分享了短视频剪辑的几款工具,通过对短视频作品制作要求的分析,配合剪辑工具功能讲解,帮助你做好短视频制作规划与操作,助你玩转短视频。
我们习惯于使用文本工具来记录学习和工作中的有用信息,然而信息量的增多,如何无法高效归纳整理,也不能有效利用,而利用思维导图工具,可以让问题迎刃而解。本课程分享了思维导图的使用教程,以X-mind为例,系统实操分析思维导图的制作与绘制要点,一步步引导您熟懂思维导图的应用,让学习与工作更加得心应手。
企业经营的好坏一定程度上要看员工的工作效率,员工效率高,企业自然经营顺畅,HR如何更好的提升员工的效率,让企业与员工能够获得双赢?本课程分享了合理定岗提升人效,着重解析人才盘点、岗位价值评估以及量化指标等方法工具,帮助HR根据员工个人特点进行合理的定岗定编,确保企业获得效益的整体提升。
培训的需求分析与项目开发是企业获得管理提升的重心,应用分析去契合项目需求,才能让培训发挥其应有作用,为企业战略注入强劲动力。本课程分享了基于战略的培训需求分析与项目开发,从战略详解培训需求分析与项目开发的流程、实现方法与工具,引导您实现培训项目的顺利开展,确保培训项目为企业战略实现提供支援。
千言万语不如一张图。在职场中我们经常会遇到一些作业步骤或者程序,需要清楚地描述工作过程的顺序,而使用文字进行说明显然会非常臃肿,因此,流程图的使用也就孕育而生。本课程分享了流程图的构成及制作要领,帮助你快速掌握流程图的使用技巧及方法,工作流程一目了然,快速有序完成各项工作,创造更高效的工作成果。
企业的利润中心——营销管理,无疑是企业最为关注的功能模块,而营销总监肩负着营销目标,素质不过关,没有系统掌握营销框架知识,很难带领营销团队不断走向成功。本课程通过标杆企业营销总监培育法,支招中国式优秀营销总监的基本素养、操作方法、运营技巧以及管理团队的谋略,系统掌握营销环境、理论、策略。给雾中行走的营销总监一个职业发展的...
员工能力水平的高低已经成为企业竞争力的风向标,人力资源管理者必须清晰知道谁是企业需要的人,哪些员工具备岗位需要的素质,因此,构建胜任力模型非常必要。本课程分享了胜任力模型的构建以及应用,利用科学方法分析员工的岗位胜任能力及匹配度,帮助HR管理者掌握胜任力模型应用,高效识人用人,实现人岗匹配。
在生产过程中,质量管理是提高产品品质的最主要环节,因此结合有效的质量管理工作,实现生产过程全监控管理,才能确保企业严把质量关。本课程分享了统计过程控制SPC,从SPC基础知识入手,系统解析SPC的计算方法及综合应用,指导企业应用SPC工具对生产过程的各个阶段进行评估与监控,消除消极影响,达到控制质量的目的。
在线咨询客服
客服热线:400-666-4343
手机版



