民众对于保险的接受程度在不断提升,其中年金险的销售比例也在稳步攀升。伴随着人们对生活质量追求的提升,年金险也会变成常态化经营,懂年金险才能更做好销售。本课程分享了年金险运作及其十大概念,帮助销售人员有效提升销售效率,提高系统思维,为年金险销售扫除障碍。
由于服务具有众多的不确定性,这也就是导致顾客感知的服务质量不太稳定,同时影响顾客对服务企业的良好感知,因此实施好管理非常必要。本课程分享了服务质量管理的策略,系统阐述服务质量的影响因素、提高方法、维度及测量办法,引导实施有效的服务管理与体系构建,让企业服务质量快人一步。
每个人你的朋友圈都是一个独特的传播媒介,经营好朋友圈,打造独具特色的信息流,将对你的微信营销注入强劲动力。本课程分享了人气朋友圈打造的技巧方法,系统总结朋友圈打造的四不原则、三个必须以及实战五招,帮助营销人员激发朋友圈氛围,营造独特风格,建立自己的线上超级社交IP。
好友粉丝是做好社群营销基础中的基础,如果没有好友,一切的计划、策划、营销、布局都无法开展,因此,经营好粉丝,形成好友裂变,才是社群可持续发展的核心。本课程分享了社群好友裂变的方法技巧,分别阐述了从群、圈、号三个不同角度进行涨粉的策略,引导运营人员策划行之有效的活动方案,让客户流量源源不断。
很多领导者都忙于找人、招人、挖人,然而多数情况下找来的人却不适合企业发展,甚者对企业造成不良影响。如何组建一支适合的团队,可以从国学汲取团队建设的精髓。本课程分享了从国学领悟组建团队的核心要点,结合孙子兵法、易经以及鬼谷子的智慧,有效提升领导者的胸怀、情怀与格局,让团队组建更加得心应手。
言不顺,则事不成。在鬼谷子的学说中,沟通对一个人是非常重要的。与人沟通的方式并非固定不变,而是要根据对方的特点进行调整,从而达到沟通顺畅的目的。本课程分享了鬼谷子与不同类型人的沟通策略,针对九种不同类型的人采取不同的沟通策略,帮助学员掌握有效的沟通技巧,提升说服力,达成富有成效的沟通成果。
微信是营销的一块重地,很多人都希望从微信营销中分一杯羹,然而不懂方法不懂规则,即使投入再多的人财物,最后也只会徒劳无功。本课程分享了微信营销的规则与误区,着重解析朋友圈营销的十大误区、微信营销六大雷区以及相应的社交礼仪要点,指引营销人员明晰微信营销规则,避开营销误区,确保营销策略的有效实施。
企业的利润中心——营销管理,无疑是企业最为关注的功能模块,而营销总监肩负着营销目标,素质不过关,没有系统掌握营销框架知识,很难带领营销团队不断走向成功。本课程通过标杆企业营销总监培育法,支招中国式优秀营销总监的基本素养、操作方法、运营技巧以及管理团队的谋略,系统掌握营销环境、理论、策略。给雾中行走的营销总监一个职业发展的...
企业的利润中心——营销管理,无疑是企业最为关注的功能模块,而营销总监肩负着营销目标,素质不过关,没有系统掌握营销框架知识,很难带领营销团队不断走向成功。本课程通过标杆企业营销总监培育法,支招中国式优秀营销总监的基本素养、操作方法、运营技巧以及管理团队的谋略,系统掌握营销环境、理论、策略。给雾中行走的营销总监一个职业发展的...
国家税务法规制度不断的完善,现行相关政策也要求企业规范经营,企业要想通过合理避税降低税负,提升企业收益,那么提升纳税规避与筹划技能是必须的。本课程分享了企业纳税规避与筹划的方法技巧,系统讲解企业规范化财务与税务处理的技巧与措施,帮助财务管理者提升避税筹划技能,让企业经营更规范,更健康发展。
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很多企业已认识到企业竞争本质就是人才竞争,人才差距在根本上也决定了企业的差距。这对人力资源工作提出了更高的要求,人力资源将会发生什么变化呢?本课程分享了人力资源的九大趋势,综述企业人力资源工作的变化以及未来的发展趋势,解析人力资源管理的难题与困惑,让人力资源从业者掌握应对未来变化的能力,使企业的人力资源管理走在正确的道路...
在经济低潮下,各种各样的投资活动都无法保证获得相应的回报,作为投资者,要想在这个大环境下寻求投资理财的机会与机遇,就需要获得足够的经验支持。本课程分享了经济低潮下的理财技巧,通过解析房地产以及货币投资走向,为投资者制定家庭理财解决方案,指引投资者合理匹配家庭资产,获取未来十年的投资机遇。
企业生产经营中面临着多种危机,不管何种危机产生,不懂得控制,都可能会给企业带来致命打击。因此实现危机的预警与防范,是企业正常运转的基本保障。本课程作为公共服务行业的必修课,分享了企业危机管理的策略与方法,详细解析危机产生后的应对对策,通过危机预测、预警以及预控,助您把危机损失减少到最小化,甚至能够化危为机。
很多企业做了电商战略,然而在战略以及规划上却脱离了企业实际,无法真正服务于企业目标,因此,高效制定电商战略规划,才能契合企业规模化与利润目标。本课程分享了电商战略的规划与落地实施,综述布局、产品、传播与转化四大规划战略,帮助企业整合资源,拓展电商思维与策略,实现企业商业模式的升级再造。
遵守党的政治纪律,严守党的执政规矩,是党员领导干部及其他个人的基本要求,知敬畏、守规矩,扬正气,才能确保自己的行为准则在正确的方向。本课程重点分享了知敬、知畏、知正气的党建系列内容,引导学员切实增强规矩意识,讲规矩守底线,无时无刻用行为规范约束自己,扬正气、树新风、干实事。
企业文化是企业核心竞争力的关键所在,成功的企业文化对外具有一定的引力作用,对内具有一定约束作用。本课程从三个层面确定企业文化打造的关键点,剖析企业文化落地策略的三部曲,分享标杆企业文化落地的实践战术,通过文化建设激发员工斗志,增强企业的凝聚力、向心力。
伴随着市场及环境的变动,企业变革在所难免。而企业变革中势必涉及员工的安置问题,如何妥善处理好员工的劳动关系,已经成为企业变革过程中的关键门槛。本课程重点解析了企业变革中员工安置的路径、操作技巧以及处置策略,帮助企业制定高效的员工安置方案,有效避免因安置问题产生的法律纠纷。
很多时候都说在商言商,然而商场瞬息万变,无法把握仅有的商机以及规律,最终只会淹没在商场大潮中。如何领悟商道的奥秘?传统文化将为我们引路。本课程分享了商道之文韬武略,分析了鬼谷子的沟通与识人、用人艺术,并结合易经的战略思维,帮助学员掌握商界智慧,抓住事物发展的规律与关键,运筹帷幄,决胜未来。
绩效辅导与面谈是绩效管理的最后一个环节,其重要性甚至超过评估本身,然而很多管理者却选择忽视或者回避这个环节,让绩效管理变得虎头蛇尾。本课程分享了绩效辅导与面谈的技巧策略,重点分享绩效面谈的步骤与绩效改进方法,指导HR管理者制定有效的行动计划,保障绩效辅导的效果。