冯智明
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- 战略性人力资源管理专家；国家一级人力资源管理师；人力资源总监思维--3D思维创始人；组织设计与人力资源管理培训专家；《国家一级人力资源管理师复习考试通关攻略》作者。
曾任职于跨国公司、知名外企、大型民营企业集团、专业咨询公司等，并历经两次创业，先后担任过绩效薪酬主管、人力资源经理、总监、高级顾问、CEO等职，具有近20年人力资源管理最佳实践、管理咨询和教育培训经验。擅长组织变革、人才战略规划、人才结构优化、人力资源管理体系设计与实施。
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范望歆
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- 人力资源资深实战派专家；中国人力资源研究会注册培训师；广东省管理咨询师协会智库专家；广东中小企业家协会特聘讲师；深圳人力资源研究会会员；在《地产新视界》、《HR引擎》等刊物上发表多篇文章，《奔跑吧，HR伙伴》特邀作者、编委。
范老师拥有多家知名企业不同领域管理经验，有事业单位、民企、上市公司的工作经历，实战经验丰富。其掌握先进的咨询方法、工具和扎实的专业知识，擅长组织设计、薪酬设计和绩效管理等人力资源管理。
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邓柏轩
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- 香港天机奢侈品管理咨询有限公司高级讲师
国家一级人力资源管理师
原戴俪尔钻饰招聘经理
珠宝行业8年以上人力资源工作经验。
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许盛华
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- 培训管理专家，曾任乐百氏（达能集团）全国培训经理,拥有长达20年的工作经验，拥有十多年世界500强企业的培训及人力资源管理经验，国内首创的 “量化培训管理”方法，将复杂的培训管理变得简单、实用、高效。将培训管理人员从复杂繁琐的日常事务中彻底解放出来，有效地提升了培训管理的效率。
先后任澳大利亚奇胜电器集团培训经理；芬兰通力电梯有限公司培训经理,并兼任亚太培训经理，负责建立并完善了公司的培训及发展体系。2001年，作为通力公司在亚太区的培训经理，培训了通力在台湾，香港，马来西亚等地的培训经理并帮助在当地建立了相应的培训体系。
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贾颖华
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- 人力资源资深专家，北京大学工商管理硕士，国家一级人力资源管理师，国家注册企业培训师，在企业战略绩效管理、研发管理、项目管理、流程管理等领域有深入的研究和丰富的实施经验。
擅长领域：对人力资源各模块有较深的研究，尤其在绩效管理、企业培训体系构建等方面有丰富的实践经验；深谙项目管理、流程管理等相关知识与操作过程，对80年代以后生人的管理有一定的研究。
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邓文敏
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- 资深人力资源管理顾问，实战派咨询顾问，经济管理学士、MBA（主攻人力资源方向）。曾任某大型国有企业（集团）公司高级人事经理，某著名民营大型企业集团人事经理，某知名国际咨询公司咨询项目执行组核心成员，具10余年的企业和咨询顾问经历。擅长组织设计、绩效管理、薪资管理、胜任素质模型、培训管理体系建设。
为恒安集团、厦门水务集团、国家电网公司等100余家企业建立组织体系、培训体系、薪资、绩效体系等人力资源管理核心模块，涉及烟草、矿业、电力、道路施工、化工、卫浴、鞋服等行业。
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林坤展
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- 实战型人力资源管理专家、企业管理顾问、高级讲师、华南地区最受欢迎讲师之一、中国人才梯队建设项目中心 专家组成员/特聘讲师、国家劳动部培训师认证授课导师、美国国际训练协会职业培训师、多家大中型企业常年顾问。
林老师曾在南益集团等知名外资集团历任培训专员、培训主管、人力资源部经理、生产厂长、人力资源总监、副总经理。并具有多年职业顾问和职业讲师经验，对员工职业生涯规划有深入研究与实战经验。为20余家大中型企业提供过人力资源项目咨询，为近百家企业提供过培训服务。
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刘其兴
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- 管理学学士，工商管理硕士、实战型人力资源管理专家、人力资源管理顾问。
曾先后任职日资、台资和民营企业，担任HR经理、培训经理、生产厂长和总经理等职。对企业管理改革与实践具有全面深入的认知与体会，能够从多角度多视野对企业管理中出现的困惑与问题以简洁、清晰的解决之道提供给客户。并具有近10年专业顾问和培训讲师经验，对现代企业人力资源管理有深入研究与实战经验，曾为50余家大中型企业提供过人力资源项目咨询，为近百家企业提供过培训服务。
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朱国栋
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- 英盛网专职培训师，中国培训网特聘讲师，高端人才测评师，
广东省职业经理人协会高级职业经理人鉴别考官；职业化素质训练导师，职业发展咨询师；职场20余年，拥有大中型企业人力资源管理、企业运营管理经验及咨询管理经历。曾先后服务于江苏鼎球实业、北京中标协技术咨询中心、广东飘影、广东名臣等知名企业，历任总经办秘书、总经办副主任，客服部经理、营销总助、人力资源部经理、人力行政总监、市场策划总监等职位。成功对多家企业实施了内部管理咨询整合与员工综合素质提升培训。
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王清莹
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- 结构化思维培训专家；
TWC(世界咖啡)行动学习实践者与倡导者；
IOCL国际职业认证标准联合会认证企业培训师
国家一级人力资源管理师；
曾任某省级卫视电视台节目主持人、专家嘉宾。
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