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【企业培训：职场新人勿做5种鲜花】 半数以上的职场新人认为自己难以融入团体，工作不快乐，这是职场菜鸟不能正确处理职场人际关系的体现。调查显示，新人入职后在处理人际关系方面主要有以下5个误区，下面，小编用鲜花作为借喻，为你生动描述这5种职场心理误区。 1.怕... [全文]
【企业文化建设的地位】 我国大多数中小企业是家族企业，企业要想发展，家族经营只是其中一个阶段。随着企业规模扩大和面对更加复杂的市场环境，家族企业的局限性就暴露出来，这些局限性所产生的文化障碍是制约中小企业发展的关键因素。这些局限包括：第一，很多企业是家长决策，这种机制在提高... [全文]
【产品文化要插上企业文化的翅膀】 一个企业的文化主要表现为以企业价值观、行为规范为主的企业文化和以产品、服务为主的产品文化所组成的复合体。具体来说，企业文化是企业全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和，主要是精神层面上的、有利于企业发展的共同观念；... [全文]
【让你的企业团队充满凝聚力】 相信各位都经历过这样的事情：企业氛围压抑，死气沉沉，员工小心翼翼的工作着，员工的不满情绪在工作之余满天飞，制度规范细致，条条款款众多，但依然是工作效率低下，产品品质得不到保证等等。这是企业缺乏活力的现象。没有活力的企业处境是非常危险的，稍有不慎... [全文]
【企业管者的十方位思考】 常言道，凡事预则立，不予则废。先思考后决策，是经理人的基本工作原则。在工作中，仅仅用纵向思考、横向思考、换位思考、逆向思考是不够的，再加上以下六方位思考，构成全方位思考，保证决策更加准确、全面。 ------纵向思考。 就是按工... [全文]
【传统企业在互联网时代的转型危机】 越来越多的传统企业开始谋划转型。所有传统企业都有非常严重的危机感，就是大家突然都找不到路标了!都不知道在互联网时代如何转型?未来之路如何走?利润好的企业发愁，利润不好的企业更发愁。认为企业最大的危机，不是当下的利润多寡，而是对未来能否清晰... [全文]
【质疑企业文化无用？】 企业文化真的有用吗？这是很多企业家心中的一个困惑，如果不排除这一困惑，那么是很难做好企业文化工作的。 从宏观的角度看，一个国家有它自己的文化，国家的兴衰与其文化有直接的关系。中国为什么在19世纪走向衰落？中国传统文化是一个很重要的因素。事实... [全文]
【解析企业战略管理的六大核心】 世面上管理类书籍有三个方面内容最多：管理格、人力资源、战略管理。咨询公司提交客户的报告，有N+N项读不懂，最难读懂的当然是战略报告。战略管理让景仰者无所适从，让怀疑者更加轻视。战略管理其实没那么难懂!我们听不懂佛经，是因为在用汉语的发音读古印... [全文]
【怎样让企业培训达到最好的效果】 如今好多企业培训成了花钱买教训，培训完员工就走人，培训究竟该不该继续，人才流失真的是培训惹的祸吗？ 带着这些疑问，我们先来分析，为什么员工培训完就跳槽了。 原因无非两种，其一：员工学习到了新的知识，技能。感觉自己应该得到更大的发... [全文]
【企业管理：人才战略之引进培养储备】 企业人才战略是总战略体系中最重要的一环，它是保证经营战略目标实现和永续经营的重要基础资源之一，是管理执行的最活跃环节和最难掌控的环节。 言归正传，作为老板，投资人，股东，董事会在制定企业经营规划时，在人才要素的决策上，有主... [全文]
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