搜索: 制度

• 现代企业薪酬管理制度制定原则

  1.合法性 薪酬管理应考虑到其法律因素，必须遵守国内外相关法律规定。 [全文]

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• 财务风险管理制度

  第一条 为提高公司风险预见能力和防范能力，公司将风险管理纳入企业经营管理环节，建立行之有效的管理规程，制定风险防范制度。以全方位管理、规范化运作、动态化调整原则，通过风险分析评估，控制管理，监控更新构建风险防范机制。 [全文]

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• 如何制定企业集团总部薪酬管理制度之调薪

  为了规范企业集团总部的薪酬管理工作，结合企业集团的组织机构调整工作和新的部门职能变化，并通过保证企业集团薪酬管理工作顺利进行。薪酬管理制度是企业集团依据国家法律、法规并结合自身实际情况订立的薪酬管理规定，是员工获得正当劳动报酬的保证，也是维持集团效率和持续发展的基本保证，体现了企... [全文]

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• 薪酬制度的五大原则

  设计薪酬要遵循五大基本原则：公平性原则、遵守法律原则、效率优先原则、激励限度原则、适应需求原则。 [全文]

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• 宾馆财务管理制度

  要按年分季编报家具、用具的购进计划，由各使用部门根据营业所需或办公需用编报计划，报财务部审查并提出意见后报总经理批准。 [全文]

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• 酒店财务管理制度

  为加强财务管理，适应激烈市场竞争要求，提高酒店效益，实现酒店上新台阶，根据有关会计法规和本酒店实际，特制定如下制度： [全文]

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• 公司人事管理制度

  为实现公司的经营管理目标，规范管理行为，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度。 [全文]

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• 房地产销售管理制度

  为规范公司各项目的销售工作，提高销售管理工作水平，最大限度地提高公司经济效益，特制定本制度。 [全文]

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• 2014销售管理制度

  销售部所有销售资料及客户资料均为保密文件，非经公司同意不得向他人或其他部门透露。各职员有义务在日常工作中为公司保守秘密，如有泄密，则依据公司相关规定处理。 [全文]

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• 企业老板与企业制度的较量

  【企业老板与企业制度的较量】 企业老板与企业法规到底谁为要？是一个非常现实的问题。民营企业，凡事由老板作主。制度由老板批准，因此由老板废除。既然老板企业一切行为的主宰，老板高于企业的制度似乎合情合理。然而，导致的结果却令人惊恐：同功的人享受不同的奖赏，同过的人受到不同的处罚... [全文]

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