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【卓越的员工需要怎样的培训】 这些简单的法则能够确保你的企业从任何培训项目中真正获得价值。 每一年，大大小小的企业在培训上花费了大量的金钱。不幸的是，销售大师认为，很多的培训只是浪费时间和金钱。前段时间，他告诉我了一些如何培训员工的原则和法则。我们的谈话主要是关于... [全文]
【培训员工是增强他们跳槽的信心？】 许多管理人员都想知道如果我花钱去培训员工，他们会不会用他们获得的新技能去找一份薪酬更高的工作？训练专家回应说，当然不会。事实上，培训会减少人员动荡。如果有足够的人，足够大声地足够长时间地讲出这些，它就变得可信了。 然而，现在这变... [全文]
【好的企业培训需怎么做】 现代企业管理的发展，不论是外资企业、合资企业还是国有企业或私营企业的所有者及管理者，都已深刻的认识到培训在企业中的重要作用并已经被高度重视，但是如何把培训做好，转化为经济效益却依然困扰很多人，使之在培训这条路上挣扎不前。 在这里，如何做好... [全文]
【怎样梳理年度培训计划】 培训是企业人力资源工作十分重要的内容之一，制定合理的年度培训计划是展开具体工作的关键，然而在实际的工作中，许多企业根本没有年度培训计划，出现培训需求的时候再匆忙定一个计划，还有一些企业希望能够有一个统筹的计划能够指导全年的培训工作，可是不清楚如何才... [全文]
【对员工进行培训值得？】 要理解企业人才培训的重要性，我们可以打个比方。 将企业看成是一棵大树，树干是企业的目标，树枝是企业的各个部门，树叶、树冠是企业的从业人员，树根是企业的价值观（涵盖从业人员在企业中的态度、责任、观点、忠诚度、积极进取的精神等等），而这棵大树... [全文]
【真正的培训应该怎么做？】 培训需求调研的准确性直接影响到培训效果的好坏，就象医生对病人病情诊断的正确性直接影响治疗效果一样，现在好多企业的培训要么是领导拍脑袋拍出来的，要么是问卷调查调出来的，要么是培训机构推荐的，这些确定培训需求的方式都不是最科学的，真正的培训需求来... [全文]
【企业组织培训的基本原则有哪些】 最近跟几家客户接触，发现这些客户都十分重视企业内部培训，制订了或正在着手准备全年度培训计划，并且在培训方式上也准备外请专业的培训公司进行培训，这的确是一种很好的现象。但是在培训组织过程中，他们也都表达了组织培训上的难度，具体表现在： ... [全文]
【2014年企业培训的走向】 2013年，注定是在线教育最拉风的一年，BAT来了，创业公司来了，传统互联网企业也闯进来了，一副大象冲进瓷器店的架势，似乎所有人都对在线教育保持着极度乐观的自信，与在线教育行程鲜明反差的是传统培训，有人开始担心传统的线下教育怎么办？有人悲观... [全文]
【盘点经销商培训的三种常见方式 】 在当前的市场经济环境和竞争机制下，招募新的经销商对企业来说要付出很大的成本代价，有经验、有实力的优秀经销商都已经代理了大把的产品，经验不足、实力薄弱的经销商代理了产品之后又难以快速动销���二次进货就变得更加困难。为了实现企业的市场战略目... [全文]
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