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【企业培训：职场新人应该注意的事】 职场中除了要有工作能力外，还要有职场意识，懂得职场的生存之道，才能更好的在职场中展现自己的才能。而对于大多数刚刚走上工作岗位的大中专毕业生来说，除了工作能力之外，职场中的人际沟通、察言观色的能力都有所欠缺。这会让这些职场新人或多或少的遇到... [全文]
【培训主管，你往哪里去？】 在企业里，除了销售人员经常跳槽外，另外一个经常离职的恐怕是培训主管了，我曾经目睹一家企业的培训主管2年里面换了6个人。 这6个人里面，基本上是学历较高的人员，从大学专科到MBA硕士学位的人员都有，但没有一个培训主管能够做满半年，就只好离职，... [全文]
【培训管理者：如何突破企业管理培训中的困惑？】 为企业的发展提供动力，为人才的成长搭建平台是我们大多数企业培训理念。然而如何确保培训活动的有效性与高效性，是企业领导最为关注的问题，也是企业各级培训管理者最头痛、最棘手的问题。规避培训风险，规范管理流程，不断提升培训质量与效果... [全文]
【企业培训：职场新人勿做5种鲜花】 半数以上的职场新人认为自己难以融入团体，工作不快乐，这是职场菜鸟不能正确处理职场人际关系的体现。调查显示，新人入职后在处理人际关系方面主要有以下5个误区，下面，小编用鲜花作为借喻，为你生动描述这5种职场心理误区。 1.怕... [全文]
【怎样让企业培训达到最好的效果】 如今好多企业培训成了花钱买教训，培训完员工就走人，培训究竟该不该继续，人才流失真的是培训惹的祸吗？ 带着这些疑问，我们先来分析，为什么员工培训完就跳槽了。 原因无非两种，其一：员工学习到了新的知识，技能。感觉自己应该得到更大的发... [全文]
【企业人力资源管理中的员工培训问题解剖】 随着改革开放的步步深入，企业竞争日趋激烈。特别是中国加入WTO后，国外企业及其产品将逐步进入中国，并且与中国企业开展一场人才争夺战。要迎接挑战，赢得竞争的胜利，就必须在深化企业改革，强化内部管理，推进技术进步的同时，认真实施资源开发... [全文]
【培训市场也要打假】 现在，培训市场李鬼多多，很多培训公司往往以次充好，通过各种蓝皮本、白皮本、黑皮本、红皮本充电书包装自己，给自己贴金！综观时下的林林总总的培训班，不外乎有以下几类： 克隆型：即照本宣科、条条框框、满堂子罐，这较为常见，有些擅长克隆培训师的公司，... [全文]
【企业员工执行力培训常见的误区】 企业培训工作的重点之一就是员工执行力的培训，同时对于员工执行力培训工作已经出现了一段时间，在这段时期内，执行力培训存在着一些误区，这些误区的出现直接影响了培训的相关成效，不仅使企业的投入付之东流，还使企业内部出现不满的声音，所以企业需要针对... [全文]
【培训新手提高自身的销售技巧的方法】 一位销售高手，可以给店铺带来源源不断的财富。随着越来越多的品牌挤身童装市场，市场的竞争越来越激烈。那么，作为导购员，如何提高��身的销售技巧呢? 提高自身综合素质 作为童装销售人员，需要不断提高自身的综合素质。首先，需要... [全文]
【浅谈未来培训行业的重大转变】 一，由推销课程向营销课程的转变 中国的培训行业历经十几年的发展历程，已从培训扫盲阶段逐步转向培训个性化需求满足阶段，公开课和内训已引不起企业的兴趣了，那些靠死缠烂打的会销模式和拿着讲师的课程大纲到处撞大运的推销课程模式已走到穷途末路了，... [全文]
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