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为了达到薪酬管理的目标，企业在薪酬管理的过程中必须做出一些重要的决策，其中包括薪酬体系这一核心决策。 [全文]
小企业管理软件既是创新的管理方法又是更加先进的管理工具。对于广大企业而言，不管是新的管理方法还是先进的管理工具，只要能够带来效能，就愿意去尝试。但是目前存在相当一部分的企业并没有从小企业管理软件实际应用中，获得更多收益。 [全文]
服务是用于出售或者是同产品连在一起出售的活动、利益或满足感。那么美容企业就不仅是在为消费者提供美容产品，更在为消费者提供能够使消费者变得更“美”的一种服务！这原本就不应该是口头上的喧嚣，也不仅仅是单纯的一种策略，而是实实在在为消费者做出的一种承诺、一种接触、一种享受、一种理所应当的付... [全文]
有趣的市场营销方法可以抓住人们的关注力。媒体喜欢报道在商业世界中不寻常的事；你的客户会记住那些让他们微笑和快乐的市场市场营销方法活动；当你创建了一个难忘的事件，客户满意度较高，你的口碑会迅速蔓延扩展。一场有趣的市场营销方法活动将可能导致许多你意想不到的惊喜效果。戴松林分享了5个实用的... [全文]
1，培养客户忠诚度，刺激持续消费 实行会员制营销的第一个主要目的就是留住客户，与客户建立长期稳定的关系，使他们转变为忠诚客户，刺激持续消费 [全文]
针对民营企业财务管理中存在的种种现状，应采取相应的对策，严格财务管理过程，使民营企业的发展进一步走向规范化和市场化。更新财务管理理念，确立其战略核心地位，促使财务管理工作由被动记账向主动管理转变。 [全文]
是的，钱是可以的，还有庆功宴会。但是大多数领袖激励人的武器中，让人吃惊的，没有被充分利用的一个是什么? [全文]
电话是目前最方便的一种沟通方式，具有省时、省力、快速沟通的优点。当越来越多的行业和企业对电话销售越来越重视的同时，带之而来的是客户对电话销售越来越大的抗拒。在这种背景下，电话销售人员和电话销售管理者面临越来越大的挑战。因此，电话销售人员在拔打电话前，一定要做好充分掌握电话销售技巧，兵... [全文]
知识更新速度的加快和市场竞争的加剧，使得培训工作在人力资源管理中的重要性进一步提升。高素质的企业队伍是企业最重要的竞争因素。通过培训，可以提高员工的知识水平，提高员工的首创精神和创新能力。同时也可以提高员工工作热情和合作精神，建立良好的工作环境和工作气氛。 [全文]
员工培训不是一味的讲，因为这样能够得到的效果不多，传统的方法不能满足你了，那么还有那些培训方法你可以用呢? [全文]
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