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绩效管理体系设计

【绩效管理体系设计】 绩效管理体系设计确实是是绩效管理中关键性的技术环节。一般来说，一套完整的绩效管理体系的设计包括以下几个方面的问题： 考核方法的选择。 考核者的选择。 考核指标的提取。 考核指标权重以及标准的设立。 绩效考核结果的应用。 如何选择绩效... [全文]