主管

我是一家制造型企业的HR。我们总公司位于福州，是属于高新技术企业，分公司今年5月刚投产，地理位置较偏，人员需求较大。从总公司调了100多号人到分公司，现在老板要求日产量提高，所有的车间部门主管都提人员要求。有的车间甚至提出半个月的时候...

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老师 主管不是老板 你干的好 开始他会非常满意 但时间久了他会担心你对他的竞争力 阻止你晋升怎么办 谢谢

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【企业培训的前提是根据企业的实际需求出发】 一、以企业需求为基准点，把握好轻重缓急的有机平衡。 在以往的培训需求分析中，HR部门往往容易主观臆断，缺少实际调查，按着自己的思路盲目安排课程，造成各部门培训需求互相冲突...

发表于 11 年前    62 人气 查看详细

【职场低薪？高薪？取决于你】 首先，要学会自我剖析，认识自己。 很多人都不能清醒的认识自己，了解自己的优势是什么，并据此思考下一步该往哪里走。例如在考大学时，很多人会根据目前社会上所谓的热门专业来报读，而不是想想做什么...

发表于 11 年前    43 人气 查看详细

【学习唐僧的销售管理三大法宝】 第一招：威胁和压力紧箍咒 首先警告孙悟空，如果你不听话，我就念紧箍咒。如果此招不灵，就威胁孙悟空，如果你不听话，我就把你驱逐出去。 结果可能会有两种：第一种可能是孙悟空在压力下...

发表于 11 年前    39 人气 查看详细

【工厂的销售管理方略】 随着大量销售管理生产方式的盛成，加上科学化管理技术不断地改进,企业规模愈来愈庞大，销售管理组织内地专业分工愈来愈精细，这就产生了分工及合作问题。 在市场营销组织里，最高主管当然是指挥中心，而在厂...

发表于 11 年前    27 人气 查看详细

【HR招的人不满意？】 如果你面对如此问题，你会怎么办? 这个问题在许多公司都上演过，不是稀奇的事，主要要找出问题点。 从这件事本身上来分析： 1、可能的确这些人中没有优秀之人，没有能胜任的，人力资源部对专业技...

发表于 11 年前    22 人气 查看详细