利润

工资工价每年都要调高，但是竞争激烈的环境下利润也不断会缩水，需要增加的变为有价值的

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【员工薪酬要如何才有激励性】 薪酬管理在企业人力资源管理中是最棘手的问题之一，这也是真正关乎到每位员工切身利益的问题。在某种程度上，薪酬管理水平的高低，直接影响到员工的稳定性以及优秀人才的吸收引进。但薪酬管理又是一个比较复杂...

发表于 11 年前    39 人气 查看详细

【职业经理人的素质修炼】 人才和作为职业经理人，以及企业的中高层管理者来讲，此方面显得更加重要，甚至需要更高的职业技能。现阶段企业的竞争无疑是人才的竞争，所以身兼人才和人才使用者两职的职业经理人们就成为了企业商战中的核心竞争...

发表于 11 年前    52 人气 查看详细

【企业战略规划的步骤科学化】 企业在制定自身长远发展战略规划时，要掌握其正确的制定步骤。从而科学的制定出符合自身发展需求的战略规划体系。企业战略规划的科学制定步骤如下所示： 一、对战略环境的分析和预测 一般来...

发表于 11 年前    36 人气 查看详细

【定位营销的五个基本点】 定位营销的实质是消费者、市场、产品、价格以及广告诉求的重新细分与定位,之所以这样说,是因为从目前的消费趋势看,已由以前的消费大众化的共性,逐渐过渡到追求另类与差异化的个性,其个性张扬的消费趋势日益明...

发表于 11 年前    42 人气 查看详细

【好的管理不走捷径】 主流媒体最近有评论指出：好的政治没有捷径。那意思是说，要想获得人民群众的拥护，必须敢于承担风险，付出相当的努力，不可试图抄近道、玩速成、毕其功于一役。在企业的经营活动中，好的管理也应当一样；不过那捷径不...

发表于 11 年前    40 人气 查看详细