用心

【管理者的管理智慧】 解决人与人的矛盾，最重要的是在自身，在于你如何看人、待人和做人。看人是有视角的：有平视、正视、珍视和重视；有俯视、傲视、轻视、蔑视、藐视，还有鄙视、仇视。待人是分有心和无心的。以诚待人，说明你有诚心；信...

发表于 11 年前    29 人气 查看详细

【企业文化和心件的故事】 心件是相对于硬件和软件来说的。心件是用心做好每一件事情的意思。心件理论的核心就是用心做人，用心做事；管理者用心去赢得员工，员工用心去赢得客户。心件建设就是从人的内心出发，将人的潜能激发并外化，形成一...

发表于 11 年前    21 人气 查看详细

【企业管理：让员工感知公平提高积极性】 事实上，公平的感觉是让员工更有动力、工作更积极和实现高绩效的基础。企业只要认真去做、用心去做，员工一定会看得见、感受得到，收效也会很明显。 我们常讲，管理的一切出发点和落脚点...

发表于 11 年前    27 人气 查看详细

【企业管理：从管理型转向服务型】 管理就是服务，以服务员的角色去管理，是做好管理的基本观念，是做好管理的最佳战略，是做好管理的最高境界，亦是五行管理学的精髓之一。 提问为什么是这样呢？人都可能会感到匪夷所思，不...

发表于 11 年前    15 人气 查看详细

【HR提升网络招聘命中率诀窍】 对于HR来说，影响工作效率的最关键因素就是命中率。就像世界杯球场上的临门一脚，再多的射门次数如不能转化成进球数，也是徒劳无功。那么，如何在庞大的网络简历中筛选到有用的信息，如何在众多面试者里挑...

发表于 11 年前    33 人气 查看详细