考核办法

职位需求分析与人才池资源搭建(3集)

  1. 企业竞争重点在人才,人才的高度集中与匹配是企业在竞争中立于不败之地的关键,因此,做好职位匹配,高效搭建人才梯队,是一道重要环节。本课程分享了职位需求分析与人才池资源搭建,重点解析企业需要的职位分析、需求挖掘、胜任能力剖析与人才池搭建,帮助企业做好人才队伍的选育用留,实现人才结构最优化。
免费原价:¥36.80机不可失,赶快来学习
加入购物车 立即购买
课程时长
00:57:18
课程讲师
张涛
学习人数

  • 分享

考核办法课件下载

销售管理系统

第一章 销售管理制度范1.1管理制度范例(A).doc1.2管理制度范例(B).doc1.3销售人员奖惩办法.doc1.4销售人员考核办法.doc1.5业务员教育训练办法.doc 第二章 销售计划管理制度 2.1销售计划管理基...

发表于 12 年前    313 人气 查看详细

会计管理系统

第一章财务、会计与稽核单位工作职责1财务、会计与稽核单位工作职责 第二章会计制度典范2.1会计事务处理准则范例2.2会计帐表的标准规范2.3分步成本会计制度 第三章帐款管理制度3.1直线单位会计员帐款作业绩效评核办法3.2分批成本...

发表于 12 年前    763 人气 查看详细

人力资源全集第五辑

《目标管理与绩效考核》4s店的人力资源探讨100%执行的领导艺术(学员讲义)HR经理职务说明DELL的人员招募系统Microsoft招聘过程及经验XXX商业广场工资管理规范xx集团公司员工招聘及劳动合同管理条例XX区投资促进局岗位目标...

发表于 12 年前    693 人气 查看详细

关于我们
免责声明
联系方式
帮助中心
会员权益
如何观看
忘记密码
常见问题
商务合作
渠道加盟
讲师合作
课程合作
客服 在线咨询客服
电话客服热线:400-666-4343
关注微信公众号
关注我们
每天好料不断