倾听

【管理者的管理智慧】 解决人与人的矛盾，最重要的是在自身，在于你如何看人、待人和做人。看人是有视角的：有平视、正视、珍视和重视；有俯视、傲视、轻视、蔑视、藐视，还有鄙视、仇视。待人是分有心和无心的。以诚待人，说明你有诚心；信...

发表于 11 年前    29 人气 查看详细

【卓越的员工需要怎样的培训】 这些简单的法则能够确保你的企业从任何培训项目中真正获得价值。 每一年，大大小小的企业在培训上花费了大量的金钱。不幸的是，销售大师认为，很多的培训只是浪费时间和金钱。前段时间，他告诉我了...

发表于 11 年前    43 人气 查看详细

【营销人的自我修养与提升】 究竟是什么成就了营销人的不同精彩呢。根据我自身的体会发现，所有的能力都是外在的，真正成就人才的是营销人的自我修养，这种由内到位的修养，投射到不同性格、不同天赋的营销人身上，营销领域才能呈现出百...

发表于 11 年前    14 人气 查看详细

【培训新手提高自身的销售技巧的方法】 一位销售高手，可以给店铺带来源源不断的财富。随着越来越多的品牌挤身童装市场，市场的竞争越来越激烈。那么，作为导购员，如何提高自身的销售技巧呢? 提高自身综合素质 作为童装...

发表于 11 年前    27 人气 查看详细

【经理人必知：绩效沟通十忌】 良好的绩效沟通能够及时排除障碍，最大限度的提高绩效。因此，在进行绩效沟通时，主管经理首先要注意培养自己的倾听技术： 一忌面无表情。作为一个有效的倾听者，经理应通过自己的身体语言表明对下...

发表于 11 年前    21 人气 查看详细