培训专员

培训专员负责管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。培训专员必须熟悉内部及外部培训组织作业流程，熟悉培训管理流程。培训专员岗位职责主要 有：1.协助培训主管拟订培训计划 2.了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求 3.协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈 4.联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜 5.组织培训材料，开发利用培训辅助设施 6.指导各相关部门贯彻落实各项培训项目 7.控制培训支出 8.管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果 9.执行培训效果评估工具，编写评估报告 10.管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告等；培训专员作为一个新兴职业，目前及将来就业前景都非常广阔。就中国国内而言，近年来，职业资格培训、外语培训、经理人培训、企业内训、团队拓展等培训项目急剧升温，从一定意义上反映了现代人的“充电”需求以及企业对人才的培养越来越重视。随着各种类型培训机构的剧增，培训专员也有很大的需求量，并且其也为培训专员提供了广阔的职业发展空间。合格的培训专员可以在各种培训机构发展，从政府培训机构到企业培训机构，都需要优秀的培训专员。培训专员在积累一定工作经验后，可以晋升为主管或者经理，进而可以晋升为总监，也可向咨询发展，发展空间很大。英盛网培训专员频道汇聚了相关专业的课件、笔记、文章等知识，海量相关专业在线视频课程学习、文章、问答、课件、笔记，尽在英盛网，一家专门做教育培训的网站！