一般来说,常见的面试问题有以下几种类型: 行为事件面试:是基于行为的连贯性原理发展起来的。行为描述面试是指面试官提出一系列与工作相关的行为,以预测应聘者的工作表现,其可靠性和有效性较高。其假设前提是,一个人过去的行为能预示他未来...
发表于 11 年前 119 人气 查看详细
【行政文员面试技巧和注意事项】 行政文员面试前的准备 面试前要先预想主考官会问的问题:并准备谨慎而有条理地回答,事先有准备的人,表情和肢体语言比较笃定从容,且具备较好的回应能力。 面试时的礼仪:面试务必要准时,一进公...
发表于 11 年前 34 人气 查看详细
服装样板跟单流程与技巧;本课件主要包括:服装订单跟单、服装工艺跟 单、样板跟单、面辅料跟单、洗水跟单、客户跟单、生产跟单、质量(QC)跟单、付运与结算跟单等知识点,以实例介绍与企业及客户之间的沟通技巧。
发表于 11 年前 40 人气 查看详细
1-TQM--酒井教材003 工程尾款支付工作程序DFMEA--设计潜在失效模式及后果分析FMEA潜在的失效模式及后果分析FTF培训需求分析技术Gemba Kaizenpcb流程?介-全制程PFMEA--制程潜在失效模式和影响分析PH...
发表于 12 年前 194 人气 查看详细