人力资源讲师

我想成为一名讲师，但不知道应该从哪开始

发表于 11 年前    3 回答 查看详情

张老师，您好！我在青岛聚成听过您的KPI体系应用的课程，非常实战，受益匪浅。 我是一个毕业一年的硕士，由于种种原因，现在在小单位做人力资源工作，但是我的内心一直在挣扎，我向往大公司专业化的管理以及先进的人力资源管理理念。目前我从事的...

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【人力资源管理：思考为什么招聘难？】 每年年初都是招聘的关键时间，而今年因为种种原因很多公司都面临招聘难、用工难的问题。因此这篇文章关于如何解决招聘难题的，希望能给你的招聘工作带来启发。 解决招聘难的5个思考题 ...

发表于 11 年前    75 人气 查看详细

【招聘中要如何区别谁是顶尖人才】 如果公司想招聘到真正的人才，但是发掘人才是一个艰难过程。在当今企业激烈竞争的时代，关系到企业的生存和发展，让人才招聘成为头等大事可以增加公司成功的概率。 为了将难得的人才分辨出来，人力...

发表于 11 年前    51 人气 查看详细

【员工忠诚度的再次提升】 品牌的树立是通过为客户提供优质的服务得到的。为了做到这一点，企业必须要有一批忠诚、敬业、对工作抱有激情的员工。如果拥有了这样的员工，即使他们退休了，也会让公司持续受益。 我们看到很多百年企...

发表于 11 年前    75 人气 查看详细

【HR对的沉思】 关于老板 1、善变 作为老板，善变或许是应该的。但是，没有章法的乱变则让人疯狂 2、理想 作为一个没有打过工的老板，成天天真以为精神为上、学习成长为主。在这两项上，只要是他喜欢的能人...

发表于 11 年前    30 人气 查看详细

【培训公司和讲师的故事】 培训公司和讲师的合作关系，最大影响的不是双方的心情，而课程的效果，是学员受用性。 糟糕的合作的关系，必定不会带来三赢，甚至多赢的效果。 很多时候，培训讲师，特别是自由职业讲师更希...

发表于 11 年前    34 人气 查看详细